高朋网 （gaopeng.com）面试经验

首先你要获得面试机会，就是工资够低，符合他们的要求才可能去面试，在面试的时候，可能面试你的人还没有你专业，一般来说比较抠，很难给员工空间去发展。

问了许多我做的产品。对于本人所在的行业面试官自己不太懂，还抱着怀疑的态度。自己问问题问着问着就问偏了。还得我给纠回来。然后他说：哦哦哦，那继续刚才话题。老问我产品的数据，自己连APP和PC的数据统计指标都搞不清楚。

面试官很nice,经过了三轮面试，感觉经过面试之后对公司了解很多，也是双方相互看的一个过程。有技术测试。

面试分为三轮 ，技术，技术主管，人事，问的问题还是比较简单吧 ，也会问一些原理方面的问题，看你的水平如何，如果前面的简单的题目都回答出来了，就会问一些有深度的问题。

初入公司，大厦气派高端，踏入公司大门，标准的互联网公司氛围十分熟悉，第一眼见到的是接待前台，热情大方，感觉良好。 前台接待后，填完资料，在会议室稍等了几分钟面试官就来了，面试官提问直接而坦诚，涉及本专业的可能不多，但是我觉得这可能是对我最大的信任与认可。 之后在后面的自我简介的过程中，较为详细的介绍了自己在面试这一岗位是的优点与优势。短短的面试时间相谈甚欢，很美好的一天。

约的周五六点面试，带到一个公共区域，让我填简历和笔试题。等了一个小时以后，问hr面试什么时候开始？未回复，等到七点半我就直接走了，如此不尊重候选人的公司，可以说第一次见到，服了服了。

面试的时候是个老外从外地飞过来面试的还请了翻译，当时介绍了下他们自己的公司还描述了一下团购发展的方向。

一开始HR电话让我去面试，说是电票类的业务准备了相关的资料，觉得有底气了，就去面试了。 按理说应该是偏后端的业务类产品设计，结果来面我的是一个高个的前端产品，可能是为了了解我的产品能力，聊了一下过往的产品项目及经验，然后面试官就开始问一些，诸如你觉得你最大的收获是什么？等等之类的问题，本来也无可厚非，了解个人是否有经历实际项目，及总结复盘的能力嘛，然后也如实回答了个人想法，但是后面问的已经有些缥缈了。 最后，比较让人讨厌的是，借口产品总监不在，然后很套路的说3天内通知，就打发我走了，并且拉开门后是这么说的：那我就不送了，慢走。并不看你一眼。这和其他直接告诉你不合适，即使安排下轮意义也不大，然后还愿意坐下来和你聊不足，最后还微笑送到电梯的面试官，差距是有多大。 总结：面试官很套路，网评其实也不是很好，能侧面看出公司的氛围。

我面试的是上海这边的，不是北京总部，整个面试过程是这样的。 到门口有门禁卡，第一个坑是我打电话联系hr，她留的号码是空号，可恨啊，白等，最后没办法从boss上发的消息联系上了，进去后人事接待，然后拿了一张表让你填自己的个人信息和履历，填完后，人事也不和你聊你的工作经历，什么都没谈； 直接技术面试官过来面试，这个技术面试官挺好的，暖男，戴个眼镜，微胖，聊了很多的关于技术这块的问题，问到的问题也是跟着各自的互动进行展开的，感觉面试官挺好的，最后面试官和我说会发我的情况反应给hr，让我放心，等候通知，走的时候把我送到外面，一路上和我聊了很多技术，还介绍了公司主要做什么项目和公司的团队这块，感觉他有想要我的意思，走的时候还很开心。 没想到就是没有等到hr的回复，因为感觉面试官不错，对公司就有意愿，我从boss问hr能不能给个回复，因为没希望就继续面别的公司，可是这个hr就是不理你，等第二天我又发了个消息，这个hr还是不理你，我想说hr我真的对你很无语，也不知道你怎么进入公司的，如此不尽责，手机号为空，白等那么久，不理别人，致那位上海高朋网hr，地址是上海徐汇区氪空间。

当时的高朋确实给人一种蓬勃发展的感觉，逐步了解后才知道它在急速扩张，HR没有准备专门面试的场地，但我并不介意，因为这样反而让我毫无紧张感。面试时楼道里到处都是坐在地毯上打电话的老外，给我印象比较深，每个人都很忙碌的感觉，HR亲和力比较强，问了一些优缺点，举了几个实例，还有一些觉得自己为什么适合这份工作的简单问题，面试时间大约30分钟。