赛诺菲巴斯德面试经验

首先是HR电话询问意向、介绍工作内容等；然后是2轮面试，两轮面试都是HR+2个大区经理面试；第一轮面试感觉挺好，3个人在同一个地方，也都开着视频见着面；第二轮面试给人感觉一般般，三个面试官都是线上，有个非洲总负责人是没开视频的。有英语口语能力测试，包括自我介绍，以及平常中的口语等。问的问题比较多，时间较长，面试时间每场都在50分钟左右。一面：1.自我介绍（英语口语）2.对岗位的认识（英语口语）3.想从这个岗位获得什么（英语口语）4.然后是中文问题，包括专业问题+简历中的问题：对岗位的了解？为什么会有炎症反应？为什么有些物质会导致癌症的发生？5.三个词概括自己等等二面：形式和一面差不多，但是是不同的地区经理。专业问题会比较多，会从你的简历中去挖。比如高效液相的工作原理，蛋白质的三级结构和功能等待。自我介绍问题：面试人一：（1）对岗位的理解情况？（2）在本科或者大学期间有没有受过什么挫折？（3）用英语介绍一下自己的家庭（英语口语）（4）你的专业面试这个岗位有什么优势？（5）介绍一下课题（6）甲状腺激素的生理学作用？用来治疗什么的？（7）对公司产品的了解？解释一下化学发光免疫的原理？面试人G：（1）有没有用过医学相关的仪器或者软件？（2）使用过的仪器 原理是什么？（3）怎么去检测血液中的药物？用什么仪器去检测？（4）怎么设计一个实验去判断一个药物是否会对另外一个药物浓度产生干扰？（5）学过生物化学，生物化学中的内容主要包括哪些？蛋白质的三级结构分别有哪些功能？（6）公司司庆有外国来宾，怎么去安排这个事情？

公司像大学一样，管理扁平化。适合年轻人，有活力

面试体验尚好，没有笔试，问题正常，回复速度快。最后入职前的背调体验感极差，hr之前和我说不背调上上家公司，只背调前家公司。结果没经过我的同意，自主寻访我上上家公司打背调电话。而且背调前跟我说的背调内容跟背调时询问的内容相差甚大，甚至询问前家公司自身发展内部安排等问题。最后决定不入职。

感觉问题难度比较适中，对研究也很有兴趣。

一共3次视频面试。整体感觉不错，面试官很和蔼且问的问题也比较常规，第三轮面试要难一些，问了岗位相关的问题

面试的是广东区营销管培生实习生，三轮面试+一轮总部约谈，第一轮hr面，问了比较详细的基本信息，环节，沟通氛围比较轻松，面试官帮忙解答了很多问题，总体而言整体面试过程较为专业，氛围轻松

主要问课题相关 实习相关 职业规划

问了简历相关内容＋常规问题自我介绍目前收了几个offer你的优势是什么？你的家庭情况别人怎么评价你

部门负责人直接面试，没有问很多细节，会问用过哪些仪器，为什么离职，实验操作和工作中遇到的问题，如何解决。

一面 第一轮hr面，问了学历问题，是否有接触过瑞沃德的实验仪器，沟通能力怎么样，后面需要段英语的自我介绍以及简单的英语问答。全过程大概半小时左右。第三天就给了二面这轮是业务主管面试，让自我介绍了一下，问是否有海外留学或旅游的经历。英语能力怎么样。抗压能力怎么样。大致面试了快一个钟。