深圳市瑞沃德生命科技有限公司面试经验

面试了两次，老板一面，老板娘二面。

项目经验面试问题：请分享一个你参与的嵌入式项目，介绍你在项目中的具体角色和贡献。示例答案：我曾参与一个医疗设备的嵌入式项目，担任团队的固件工程师。我负责设计和开发设备的嵌入式固件，包括实时数据采集、数据处理和通信模块的编程。我还优化了系统性能，确保设备能够满足实时性要求。

笔试-hr面试-技术部门主管面试，整体比较简单轻松，但岗位需要专业匹配度高，最后一轮面试没过。

感觉一般

感觉问题难度比较适中，对研究也很有兴趣。

面试：视频面试，面试内容为英文自我介绍，没有其他问题。原说是还要安排到深圳线下面和笔试的，第二天就通知不用线下面和笔试，直接给offer了。交接HR只负责给offer，关于岗位待遇以及公司信息一概不提，只能一项一项地问，不问就不告诉你。约定一周到岗，期间多次催促。位置：如果在地图搜索共鳞，只能找到他的生产区；其办公区是在万凤路。问题：1、入职需要填写劳动合同（一式三份），劳动合同补充协议（只一份，拒绝向入职者提供备份）、保密协议、个人身份信息表等；2、劳动合同当中，公司主体、薪资待遇、五险一金、请假休假等一概空白，要求入职者先签字压指印，等老板回来再补上，老板在哪里，不告诉你。为什么不填写公司主体，难道当初面试的不是共鳞吗？告知老板名下有多家企业，看老板需要再定入职哪家公司；3、劳动合同补充协议和保密协议当中包含大量对 worker 苛刻的条款，包括1）特定 gender的 discrimination ，若出现了某一特定情况的假期，即刻解除关系并不会补偿；2）labor 若不满足公司要求，犯下“错误”（合同将许多和 worker 无关、不需要负责的问题视作犯错，且对工作期限和超时工作等问题作出了离谱的要求）即刻解除关系，并不进行补偿，而且会扣发工资甚至需要补偿公司；3）条款含混不清，轻易就容易触犯。例如保密协议中，保密信息范围相当广泛，且没有提到保密结束期限。其触犯结果动辄就是“报堇”“prosecute to the criminal court”。而对 worker 权利的描述在合同中则也是模糊的，解除关系的补偿细节等等没有具体标明

地方偏，宿舍差，真心劝退

线上测评很难，明明招很多化学专业的，但是线上的题全是生物题。面试第一轮hr面，自我介绍和问家庭情况。第二轮专业面，但是感觉和第一轮差不多，只是能回答得更专业一点。现在收到offer了，时间很紧，三天内要给答复，现在在网上找资料看看公司怎么样。

招牌上面写的是视觉经理，去了才知道招聘的就是一个执行岗位，做广告图的。问了我有没有这样的经验，其实我想说3D都玩得很溜，你问我平面的东西HR比较在意离职比较勤快的人。问了一些离职的原因 等等 感觉没戏，特别是办公室那种鸦雀无声的感觉，让我觉得很压抑

两个HR面试，自我介绍，然后问了一些很常见的面试问题，会有反问环节，最后没过，他们说想要更坚定做营销的人