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HR也就问一些基本问题,了解你工作经历等。具体的还要到各部分由部门的人再次面试做出评价给HR。最终是否通过主要取决于和各部门的面试。
先问了一下之前的工作经验,然后问问为什么选择这个职业,有什么规划之类的,面试官平易近人,刚开始紧张后期就好了,思路清晰还是很不错的,没什么太大难度。
需要英文阅读能力,文献很多是英文的
几乎是明示会经常加班且无加班费,需要一人身兼数职,还要搞网络宣传,接客户得用自己车并且没提有什么车补之类的。人资写的条件很好,早八晚四点半,双休,实际上只要开会你就得在,并且暗示开会的情况会很多,必须开完会你才能走,这种周末能不能休都不一定。还有什么领导招待完客户的茶杯还得晚上下班吃完饭回去洗或者早上早点到上班之前洗了,美其名曰晚上吃完饭运动运动,怎么你自己不能顺手冲冲啊。薪资写4-7k,实际上3.5-4.5,基本最多就是四千多点,而且看着很想给往下压的样子。面完感觉就是两个字:快逃!
一共只有两轮面试,先是来学校招聘的HR初试,聊聊你的研究方向,为什么想去威海工作。随后是子公司的经理进行的视频面试,也是聊了很多研究生期间的工作,发表的文章,专利情况,还有兴趣爱好,做过的学生工作等。
首先,我是个跨专业自学计算机,研究生学历。歌尔来学校招聘,不过我是之前比较早就投了网申,发了一封测评后,竟然是英语阅读理解,没什么感觉,都是选择题,就做了然后提交。歌尔来学校宣讲会结束后,开始通知面试。 去面试的时候,技术官首先让我自我介绍一下,问我为什么要转行,我大概是这样回答他的,我认为我的能力和兴趣都不在英语上面,我觉得学习计算机给我带来很多乐趣。慢慢地聊了很多,其实我学习的面蛮广泛的,换句话说就是不精,但是技术官没有为难我。我说我学过一段时间,机器学习。面试官问我知道哪些库,我是skit-learn还说了深度学习的一个框架tensorflow。 然后又问了我一个简单的问题,tensorflow是谁写的。我记得不是很清楚,回答是谷歌什么人开发的。总之问题都不难,也肯定了我学习的能力,当然,计算机的一些基础要更加夯实,用什么语言相对次要。还问了一些,关于操作系统相关的问题。
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