亚欧非（湖北）跨境电商有限公司面试经验

1. 一轮hr主要沟通现在的工作情况以及未来的期望2. 二轮技术、沟通目前使用的技术栈，以及公司使用的技术，以及公司的一些情况3. 三轮总监面试，主要沟通行业匹配性以及企业的文化

面试的设备开发工程师岗位，共三轮面试，电话和视频面试。

一对一面试，hr很好说话温柔，如果面试觉得很失败可以去那里面试跟hr谈谈，会心情很好，公司大体看了下，感觉很忙，望过去都是人

没问任何技术问题，就让做一个自我介绍，然和跟我巴拉巴拉说了一个小时公司如何如何牛逼，项目经理要怎么给实习生搽**，反正就是pua，使劲压工资

大小周，每个月工资都要拿出来做绩效考核比较卷，面试一直多次问住的地方离公司近不近创业团队，做少儿教育，效益不好随时去比

笔试三个题1输入字符，转换为十六进制2随便一个算法的大小排列3循环队列

感觉面试官自己都不太明白的样子，在那瞎问，公司技术水平可想而知

一共四面，技术，主管，人事，人事主管。总体来说没有难度，技术面只要是问了spring的一些源码，我主要从ioc容器加载过程开始讲了一下，然后就是aop的实现。另外就是mybatis的拦截器相关，技术面了差不多一个小时。然后就是主管，这个人似乎不是很懂技术，但是也问了很多，一般就是基础和高并发，人事面就不说了。最后给的结果是通过了的，但是没去。看了很多评论加班严重，然后就是发钱的问题，谈年薪，基本每个月到手的钱就是你只能生活，没得多的钱，说其他部分钱年底发，年底也有考核，没过的话可能还要扣不少，所以就没去。

面的外卖运营，去的时候问了是否确定要无经验的，回复可以，到地方后直接填表，前台人事一个人，自我介绍后告诉我岗位不招无经验的，公司只有客服要无经验的，可以做客服后面再转岗，大无语，且客服有业绩要求，达不到双休变单休，这样骗人去面试良心不会痛吗，武汉现在很热了

一面 整体感觉不错，聊的时间也挺长的领导上来简单问了几个问题，可能没有3分钟，感觉有点不负责任，也不太尊重我，