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宜宾市兴文县大河苗族乡环旦山村3组45
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一面 问的问题很广,比较深,比较难绝对没希望
先生电话面试进行初选,主要就是询问以前的工作经历和对京东的认识,还有对竞聘岗位的了解。其实不算难,对专业要求不高主要是能吃苦哈。
面试过程不是很难,要经历试讲环节,主要是因为没有医药行业经验,所以最终没有通过。
我面试的是招聘主管 等了起码半个小时左右,那个面试官(女,短发,有点年纪),自我介绍不让说 。 第一个问题,让我觉得她数学有问题。她问:你毕业到现在三年换三份工作你是咋想的?啥子原因我:(我无语)首先我写的很清楚,我从16.10月开始上班 算起来我觉得咋个也4年多了再来,原因我在简历上写的也清楚都是客观原因。第二个问题,问我之前那家公司报价 (外包)和面试完全无关。在这期间,玩手机 边玩边嬉笑,压根没听我在说什么。等她回完消息,抬头说我一句你不专业的hrbp ,我本来也没标榜自己是,我才毕业好久嘛,我也不是面的这个岗位。本来面试就是双方的选择。我18-20年2年的招聘主管经验,就是这个原因我来对标面试她们的岗位,行就行,不行就不行。需要一副耀武扬威,不屑看到我的样子问问题吗?第三个问题,你看你最近一份工作离职是搬迁 ,你如果早点把业务了解清楚,他们可能要搬迁 你是不是就不得踏入那个行业了呢?我简直鼓掌 ,没听我的自我介绍,我也没提及原因,她自己边耍手机边把原因推测出来了。我们公司搬是老板的决定,觉得那边销售,更方便,好嘛?整体来说感受太差了,建议真的不要去。
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