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挖掘股权结构
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分辨股东关系
知识产权/专利/商标代理人。体验感还不错的,面试内容挺简单,应该是通过了。
面试的内容不是特别难,当然也会涉及到专业知识,但是千惠作为山东省早一批从事知识产权的公司还是很看重职员的人品,比如说面对不当得利的现状你会怎样处理,对知识产权行业的认识以及是否有过该方面的实务经历,对自身发展的定位和设想是什么等等。
先和高年级律师进行电话沟通,然后合伙人进行面试。整个面试过程比较轻松,合伙人很nice。面试问题基本围绕之前学校的学习内容,平时关注的重点,介绍团队经营业务,各种奖励奖项,个人获得的各种专业技能。
面试初试和hr面试聊个人情况对行业了解 又复试是人资经理 电话沟通 又让去复试一次 折腾整整一个月 电话通知可以了 让下下周一入职了 让去体检 体检了房子也付了房租 花了很多 又变卦说不让入职 让年后入职 非常的无奈 非常差劲的面试经历
老律师人很好,愿意带新人,但是对个人素质和专业要求比较高。我们是三个人一起进行笔试,笔试题量很大,一共4道大题,考点全面,试卷上写150钟完成,但是到时间没人收卷,是自己写完后把试卷交给前台的。面试在笔试当中逐个,单人进行。笔试题目有。1,风投方面:作为基金投资律师分析投资风险,并且写出在投资协议里如何规避风险。2,名誉权侵权案件:有好几小问,案例题,挺像司考的,但是更侧重实务,比如准备哪些证据。3,中英互译:英文翻译中文是股权回购方面 redemption 中译英是用英文起草优先购买权的条文【和汉坤的正好反过来,哈哈哈】。4,IPO方面:给出一个国企控股有限公司转制并上市的案例,进行分析,并计算IPO过程中的数字,比如每股净资产。
经历两面,先是董事长面,谈的是工作规划,后面是项目主管和人力资源面,出了一些题目,考察业务能力
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