大庆勤华汽车集团有限公司面试经验

面试一共两轮，分为群面和单面，后续还有审核。个人觉得不是很难，比较注意的是你的沟通能力以及外语水平。

面试官是俩个人，一个HR一个部门高级经理。问了我一些基本的尝试，遇到问题怎么解决等等，期间有些问题我不会，但是面试官也没有深究，估计我应聘的岗位级别比较低吧。又问了些个人的职业规划和以往的工作经验，要用英文回答。还好吧，像聊天一样。 最大的感受就是专业技能一定要优秀，不能啥都不知道，一问三不知。其他方面稍微注意一下即可，仪表啊之类啊。一个星期后通知我录取了。整体来说还是很轻松的。

网络推荐,邀约面试，面试很正规，根据你专业划分面试人员，有外国人，可全英语面试，刚开始会进行英语交流，简单介绍一下，后续就不知道了

大庆的沃尔沃培训生，大部分是黑龙江省本地人，大庆人居多，八一农垦大学占60%以上，由于公司的人员流失严重，HR 基本选择候选人主要看中英语水平，还有就是时候稳定，特别优秀的人也是留不住，尤其名牌大学的也得不到重用的。 面试主要在几个官网发布的大学，先是电话面试，然后到公司去面试，都是很简单的问题。通用的，基本几天会给答复。

先电话面试，在正式面试，首先是接到猎头的面试通知，紧接着在3天以后接到了沃尔沃人事的电话面试，全英文面试问目前的工作职责以及换工作的动机。电面结束后，人事认为我的英文还不错，随后安排了与直属上司面对面面试的机会。5天以后我到了上海沃尔沃中国总部，去参加面试。工厂非常大，里面的人也都非常礼貌。面试的全过程是英文面试，主管是一位中国人女性，问的问题非常深刻，抓住重点不断追问，主要是为了考试你的英文表达的逻辑思维反应能力。由于之前的准备不够充分，没有想到面试的难度会这么大，最终fail掉了。

由于是群面，一组12人，每个人手中都有题目，首先就题目谈谈自己得想法方案；之后将分成2个小组进行针对之前的方案进行手工设计，面试官会观察在设计进行中每人的表现情况，最后每组给出总结性发言。

难难难

整个面试过程很融洽，首先要求英文自我介绍，然后根据自我介绍及简历情况用英语提问题，随后看英文设备资料，设备维修常见问题等等，英语一定要过关。

网络上投的，然后就电话了我，是人事的，我英语比较好，所以就没问什么， 在大庆面试的是为年轻的主管和一个年轻的人事人员，问了我一些相关的问题， 感觉没有我现在的工作内容丰富，所以应答自如，主管问了我将近1小时，人事的那位问了我20分钟左右。 过了2天就电话我可以了，等offer

香格里拉面的，让交的中英文简历，但现场一个老外都没有，全程无英文。面试的大多30左右岁的，和应聘的大多26,7.全程无感，感觉问题很水。大庆就产1种车型S90L，XC系列都搬到成都去了，厂子不到1000人，13年就有了 ，车今年年底才能投产，估计S90L销量基本够呛，发展堪忧。SPA。现在制造业不景气。看自己想法了。