沃尔沃

首先说明一下应聘的是实习生。 投递简历之后首先是HR电话面试，问一下一周实习几天等一些基本的问题。 之后就是约定时间去公司line manager进行面试。问为什么想来这里实习，针对简历上的经历进行了提问。另外对英文的要求比较高，很多报告跟资料都是英文的。主要还是看你跟这个岗位的匹配程度。

这是一次失败的面试经历，发生在2016年，可能也是因为自己面试经验不够充分，也有可能是准备不足，总而言之失败了。刚到沃尔沃的大楼，HR接待的我，在边上的过道没坐多久就被叫进去开始了面试。 面试是一名HR和一名业务板块的负责人，当时因为面试的是销售策略专员，汽车销售板块比较核心的业务。当时面试官即将升任销售部负责人, 这是一个在销售策略板块很久的资深销售，每一个问题都问得极有攻击性及连续性。 首先问现在在做什么工作，具体描述，然后看着简历问为什么在同一个公司换岗这么多次，每一次换岗的原因，当时就是这个问题回答得不太好，然后接着问现在所在公司的情况，可能当时确实是对现在所在的公司环境很不满意，犯了面试大忌，说了一些对现在公司不满的话，这个地方也拉低了印象分（千万千万不要说前公司的不好，最多也只能说前公司好，但是现在应聘的这个公司更好）。在正在做的工作中，这个面试官会不停以一个非常专业的角度的追问，深挖，所以在自己本职工作这块需要做更多的准备。尽可能考虑多的问题。

两个面试官，上来先英文自我介绍，然后让用英文介绍自己的优点和缺点，说了半天，然后面试官用中午开始说。过程大概二十分钟吧，看了简历说不太对口，然后说九月份工作强度会比较大，到时候我们得开始招工作了，他们要求实习到年底，所以估计他们有顾虑吧。面试过程还挺不错的，不过很遗憾最后没通知了。

参加了沃尔沃张家口发动机工厂的校园招聘，先是无领导小组讨论，讨论之前先给每人一次英语自我介绍的机会，我们那一组本科生和研究生接近2：1，面试岗位相同，题目是给影响一个项目的几个因素排序，接下来是部门主管面试，最后是总经理面试，全程基本全是英面，有问一些专业基础知识，物流类有问过对Excel函数的用法，机械类会画一些简单的图，标注尺寸公差，总体感觉难度一般，但是我回答的不好，最后我想说的是沃尔沃张家口相同条件下比较青睐本地生源的学生，这也无可厚非，提升自身实力才是王道吧。

沃尔沃的HR打电话给我，先简单情况进行了沟通，沃尔沃工作语言为英语，对英语要求比较高，HR了解完情况后会安排直接领导面试，面试以英语优先，主要问了项目管理的一些经历，对6西格玛管理要求有一定的认知，整体面试难度比较大，英语比较受限。

一开始是猎头推荐到张家口发动机工厂，但是岗位不符合，没有通过。一个月以后，前程无忧上有招聘会信息，打电话让去北京招聘会，因为对公司有了解所有就去了。 非常正式的招聘会现场，很多北京的应聘人员，沃尔沃北京招聘会基本上都是给张家口发动机工厂开的，所以都是和发动机相关的应聘人员。 进去以后填表等待面试，第一次面试还是先前猎头推荐的那个岗位，面试了一会，面试的经理说不太合适，要推荐给适合的部门，让出去等一会。然后第二次面试，一个老外两个中国人，直接英语面试，因为先前的公司是韩企不用英语，所以不是很流利，直接问到专业的问题，对专业的英语还算有准备，大体说了一下，其他说不明白的让旁边的中国人翻译，哈哈。老外非常好，没有为难我，聊了聊其他的，让我等一会进行下次面试。 三面就是工厂总经理和HR经理，基本也没怎么问，聊了聊就过了 回去等通知，大约一个月，入职…… 总体沃尔沃文化比较nice，没有压力。

面试的过程主要是跟HR电话聊天面试，了解目前的工作状态和换工作的原因； 第二轮技术面试：主要是部门经理面试技术问题，需要对整体的设备技术有全面的了解； 面试就通过啦。