沃尔沃

面试开始前 猎头给你打电话 说一些面试的细节，第一轮HR面试 英文和基本理论的面试，基本就是看你的逻辑能力和英文能力，第二轮是主管面试，问一些基本的技能和以前做过的项目，难度不是很大，之前做过项目，说出清楚就可以 第三轮是高级经理或经理面试 面试的时间很短 做个自我介绍 问几个简单的问题 看下你的语言能力 逻辑能力 之后HR会和你谈薪资 记得第一次开口的薪资一点不要满意 HR那儿会给你涨很多，之后就是办理入职手续 然后你就成功入坑了

参加了沃尔沃张家口发动机工厂的校园招聘，先是无领导小组讨论，讨论之前先给每人一次英语自我介绍的机会，我们那一组本科生和研究生接近2：1，面试岗位相同，题目是给影响一个项目的几个因素排序，接下来是部门主管面试，最后是总经理面试，全程基本全是英面，有问一些专业基础知识，物流类有问过对Excel函数的用法，机械类会画一些简单的图，标注尺寸公差，总体感觉难度一般，但是我回答的不好，最后我想说的是沃尔沃张家口相同条件下比较青睐本地生源的学生，这也无可厚非，提升自身实力才是王道吧。

这是一次失败的面试经历，发生在2016年，可能也是因为自己面试经验不够充分，也有可能是准备不足，总而言之失败了。刚到沃尔沃的大楼，HR接待的我，在边上的过道没坐多久就被叫进去开始了面试。 面试是一名HR和一名业务板块的负责人，当时因为面试的是销售策略专员，汽车销售板块比较核心的业务。当时面试官即将升任销售部负责人, 这是一个在销售策略板块很久的资深销售，每一个问题都问得极有攻击性及连续性。 首先问现在在做什么工作，具体描述，然后看着简历问为什么在同一个公司换岗这么多次，每一次换岗的原因，当时就是这个问题回答得不太好，然后接着问现在所在公司的情况，可能当时确实是对现在所在的公司环境很不满意，犯了面试大忌，说了一些对现在公司不满的话，这个地方也拉低了印象分（千万千万不要说前公司的不好，最多也只能说前公司好，但是现在应聘的这个公司更好）。在正在做的工作中，这个面试官会不停以一个非常专业的角度的追问，深挖，所以在自己本职工作这块需要做更多的准备。尽可能考虑多的问题。

终面是无领导小组讨论12个人，基本都是研究生，8个面试官，题目是三个折线图，第一个是网站的客户浏览量，第二个是下单客户量，第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题，以及应该采取什么促销手段？

应聘海洋世界科普老师 总体就是和总监 人事聊天 谈以前的工作经验 他们介绍职位和工作情况 感觉对专业要求比较高 最好是有经验的师范毕业的 以生物学为优 我不是生物专业毕业的 对英语要求也比较高 人事说老总已经筛了很多人 在我面试之前才招了两个人 科普这个项目是全新的 目前部门就总监一个人 回家后收到电话说让我交一个儿童基地方案 具体问有什么要求 说没有任何要求就给一个题目让我写 就说结合以前的经验 我整个人都是懵逼的...也不知道是写活动方案还是这个项目的发展方向还是营销方案...以前也没写过 可能是大公司投的人多 所以要求比较高吧

简单，感觉很好，面试很好简单，信息审核员是指按照中国相关法律法规、公司企业的制度规定及要求，针对各类信息进行修改、删除、筛选等操作。目前该职位主要是指对网站信息进行处理。目前该职位在部分公司仍被称为：网络编辑、审核员、信息专员、产品助理等。

沃尔沃的HR打电话给我，先简单情况进行了沟通，沃尔沃工作语言为英语，对英语要求比较高，HR了解完情况后会安排直接领导面试，面试以英语优先，主要问了项目管理的一些经历，对6西格玛管理要求有一定的认知，整体面试难度比较大，英语比较受限。