海南金华林业有限公司面试经验

1、接待面试者前台给我一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。 2、人事部经理和部门主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。 3、初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试由专业人事或者总经理亲自面试。 4、通过部门经理面试，公司就直接招入职成功。

只面了初试，初试还是问了一些比较平常的问题，自我介绍，为什么换工作，之前有什么相关工作经验之类的，面完让我回去等消息，后面是我自己联系，说还没达到他们需要的人员标准，其实我是比较想知道，我哪里需要改进，如果给我更多反馈我就能改进自己，这样比较好一点。

由于是BP岗位，所以需要的技能要求相对来说比较全面，另外招聘能力是最重要的考核技能。对奋斗着的企业文化要高度认同，有相当大的抗压能力。

简单介绍自己  之前工作经验 聊聊人生规划于销售的流动性较大 招人显得尤为关键 如何才能招到人 这是让众多企业人事非常头疼的问题