销售VP

确定通过

面试氛围轻松，面试官和蔼，主要关注你缺少什么东西，公司是否可以提供，关于车辆的了解，过往经历。对汽车品牌的了解，现在个人的情况，期望薪资待遇，过往工资待遇，目前生活有什么问题，职业规划是什么。

汽车设计

感觉靠谱

协作同事面试电话面试笔试

我是山东人，以前就在山东某汽车相关公司，工作不想出省，但在自己的岗位上没有什么发展，加上同事也都陆续找到不错的归宿，所以有了离职打算，便给这家投了简历。 先说下流程，提交简历后招聘人员电话约好面试时间，到公司后会有招聘专员带领，填写基本信息表，一个简单的测试题，先由招聘经理进行面试，因为我们是研究院的，所以问的无非就是基本面的问题，你的学历和履历是比较看重的，薪资也是与这些挂钩的，还有就是责任心、团队配合协调能力等，（一般汽车行业从业五年及以上，就可以评工程师，干个八年左右当个科长问题不大）。 招聘经理面试后，就是由部长面试，测试专业能力，把你这些年主要干了什么，长项是什么，知识面怎么样，对行业的认知了解，以及是否好相处，还问你对薪资的要求，这个谈的比较多，因为想拿到理想的工资，当然要多表态，离家近，很稳定等等，上午的面试结束了，下午上机测试，也是比较简单，测试你的基本能力，主要还是看你会不会的问题，怕你说的天花乱坠，上机啥也不会。 接下来面试结束，回家等待。第三天，HR电话来了，还是比较激动，前边说了很多，最后才说道薪资，已经超出我心理底线，但还是比现在要高一些，我感觉很鸡肋，都说换工作穷半年，考虑再三，我决定不去。 第五天，HR电话又打过来，说工资给我往上调了一些，估计是招人比较困难，因为山东主机厂本来是就少，相对于车企密集区，工资也没什么竞争力，基本都是图离家近，现在虽然离我谈的工资还有差距，但是毕竟比现在工资也有一定涨幅，比我现在单位规模大，我说再考虑一下。晚上与家人商量，最终选择接受。