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洞悉企业关系
先用日语做了自我介绍,然后做了笔试试卷。问题有商务对话的翻译,还有加减乘除计算题。最后向我介绍了公司的情况。
人事、部门日本领导、部门小领导、部门其他人,共四个面试官。天气寒暄,首先日语自我介绍,然后关于个人简历部分,退职理由,面对压力的解决办法,平时兴趣爱好,优缺点,对公司有什么想问的问题。 套路问答,对自己简历写的东西都要做好面试的时候补充说明的准备。
第一轮先是HR的删选, 会问一些基本的问题, 比如为什么想进这个行业啊, 问一些关于你简历的问题. 大概20分钟.我的情况第二天就通知要下一轮面试, 就先约时间, 第二天就通知面试确定了, 也会告知你是谁跟你面试, 一次三个人, associate director. 然后很快第二天就通知你面试通过再约下一轮, 就是director跟2个manager, 基本问很多人格问题, 最好准备一下, 有的manager讲话非常直接, 基本上就是要赚钱就是了, 表现的饥渴一点. 再来就要等很久了.
人事部小姐打电话,确认工作经历,学习状况等,自己的优势等,
和产品经理1v1面试,问你对他的竞争对手的评价~,问你对相关产品的使用感受,对整体产品生态链的看法。
第一面是专业面试,第二面是人力面试,主要关卡在一面,主要在问专业问题,第二面的人力主要介绍了公司制度和福利,
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