惠州亿能电子面试经验

基本上只要你能够回答简历相关的问题，主要还是看地方与成绩。我是实习生，主要是应届毕业生，所以可以直接通过面试。

先到保安，保安还要叫你给人事打电话确认是否是来面试的，只有人事打了电话给保安处才可以进去面试的，而且还要严格走斑马线，楼梯过道也都是划了线按规定走的，先填写入职信息，然后课长去申请会议室面试，人事大概就是给你讲公司的一些情况，关于所面试的职位是由所在部门的主管来面试的，总体比较严格的。

整个面试流程还行，都问了些相关的问题。

面试官很好，公司不错面试官问的面试题：1.自我介绍2.学校和专业，为什么选择这个岗位？3.大学实习背景/上一家单位职位情况＋薪资4.你认为影响员工离职的因素是什么？5.最少干3个月，能否接受？(都不是很难，基础对话，团队很年轻，想对刚毕业的毕业er说放松就好啦…)

一轮面试，询问基础知识，并且对你的项目经历进行询问，询问内容根据你的简历涉及的，你写啥他问啥，所以没有的把握的技能不要写进简历。

还好，问的比较多点，专业比较强，难度过得去，问的比较仔细，人力问的也多，用人经理也多，太多了，回答不过来。

面试官还是挺和蔼的，主要是自己没啥经验，还是有点紧张。我面试的是Java方面的，他们用的是.net，所以问的java方面的问题比较少，主要是问自己学习能力，在大学学了哪些东西，毕业设计之类的，只要认真思考还是能答上来的。不过自己可能准备不充分，自我感觉很差劲，但是，却当场被录用了，还说之前也有个面试这个岗位的人，沟通能力跟表达能力比我弱，所以就录用了我。我当时惊呆了，这也行！

当时是在大学城招聘会上投简历的，只问了关于C语言的基础几个问题。然后就笑呵呵地给我们offer了。当时只是一面而已，实在要求太低了。

整个面试过程很简单直白，没有问你造航母的事情，重点只关注和工作内容相关的一两件事情，问答完毕直接过了。

面试过程很简单，问一些基本的问题，基本的技能，如果回答的上基本都是可以录取的，没有太多复杂的程序流程。