惠州亿能电子

面试前是宣讲公司，行业地位，薪资体系等，还是比较吸引应届生的。 之后就开始进行英语笔试，题目是英文客户内外部邮件回复，主要是考察面试者的英文水平以及解决问题逻辑思考能力吧。 之后就分组开始英语口语面试，因为是外资企业，英语听说读写能力要求至少4级水平。整个过程还是比较简单的。 最后面试是到公司与HR，部门经理面谈。主要是想要试探应试者是否能接受公司偏僻地址，是否能接受加班，是否符合岗位要求。

一进门，对于职场老鸟来说，就心知肚明这是一家什么公司。门口堆积的物品杂乱无章，办公面积估计150平撑死，里面足足挤了约20个人，然后hr带我到一张空桌子旁填资料，第一感觉很差。填资料的内容也让人很不爽，过于详细，超过面试考察的范围，另一样纸是三道数列题，和一道倒水题，还有三个什么包的英文翻译，我英语比较烂，而且属于专业词汇也没见过，所以不会。 面试过程比较敷衍，简单了解了一下情况就问我有什么想问的，其实大家都知道双方不适合了，我问到工资时，他看了一下我上份工作的工资，然后说了差不多的工资。这时，我已经决定敷衍可以结束了。

面试先去部门经理谈一谈，互相了解下情况，然后做两套试题，一份了解一下个人情况，一份就是考考你的判断力以及英语能力。经理这里结束后，到六楼人事做试卷，考计算机以及英语水平。当然经理这里的试卷每个部门不一样。

先电话联系可以来面试应聘的岗位，去了后先填写一份性格测试表和个人简历，填完等个十来分钟，有所谓的“主管”喊去小办公室面试，面试的时候先问了基础的问题，然后就会扯到对未来工作和生活的规划，然后突然就开始推销起IT培训什么的，说学这个后月入1W不是问题。 然后会邀请第二天再来看一下IT经理的小培训，再决定是继续应聘原岗位还是转IT学编程语言。晚上还会有人打电话再次确认第二天的行程，一般是10点到，第二天过去后我表达还是希望应聘原岗位，然后那个主管就发脾气了，说什么都发了邮件和IT经理说好了巴拉巴拉的，我看不到有招聘原始岗位的机会和希望，就直接走人了。 后来在网络上查询，发现这一家公司确实有点劣迹斑斑，打着招聘各色各样岗位的幌子，实则还是推销自家IT培训，看到学费一般是1-2W，奉劝对IT不感兴趣又着急找工作的人也别花时间去这一家了。

又是做题又是英语数学又是逻辑题，又是性格测试。到了没人接待，一个阿姨接待的等了一会儿让做题，一会儿又来说只有半个小时，再一会儿说不要做了去面试。 一个男的素质超差。让你自由介绍。问了说日语还是中文。说听听中文。说了一半又让你不要说了。说你是背的。面试中一脸儿刁钻样子。走的时候我客客气气打招呼。他来了句不送。要是能不打星直接打零分了这种企业千万别去。接人礼仪也没有。

我是老板直接面试的，老板喜欢正规高校毕业，读书好学习能力强的人，并且最好是省内人，相对稳定一些。先是大致了解了一下基本情况，然后考察了一下用英语水平，因为刚好需要招人，专业也比较对口，所以相对比较容易。

投了简历一个女的通知面试，去面试是因为路不熟，还迟到了三四分钟，进去之后感觉设备很，一个女的给倒了杯水，公司没前台坐在沙发上等了约半小时后，就进去面试了。面试官挺正规，也很健谈。那公司人挺多，座位有点拥挤，工作起来感觉气氛很安静。