项目助理

确定通过

1.一轮面试，面试官是项目部的经理。 2.项目经理会询问你的职业规划，我以每两年为时间节点告诉他，先从助理工程师做到项目工程师。 3.面试不准时开始，因为这个经理比较忙，入职后发现他是个老实做实事的人。 4.面试结束后2个小时就通知结果了。

嵌入式

确定通过

笔试

公交到门口附近，进厂子门口的房子，没正式进到厂区。 1、门卫领你到一间房子，填写应聘资料。 2、英语测试。高中听力考试的水平，电脑试卷。 3、审查学历证等资料。 4、来了一个人，面试谈了自己的经验能力以及谈工资。 面试官最后出场说我英语不错（我认为垃圾到不行），接下来就开始说我的经验不太够，主要做的是电脑wifi无线设备经常要和台湾团队sky协同工作（其实就是打下手），并以此来压低我的工资（8k压到6k），还要提工资构成，什么底薪两三千等等，真当找流水线普工。

工程技术管理岗位

感觉靠谱

HR面试

面试难度一般，主要专业对口，人力，部门面试都有一轮，然后会聊一聊以前的工作经历，由于相关专业，回答比较顺畅。

测试工程师

确定通过

笔试部门主管面试

来学校校招，先做了一个笔试卷子，都是通信类的问题，然后HR说笔试ok就有个领导样子的人来找人聊了聊，聊了下职业规划，也没问技术类的问题，就过了。

销售专员

确定通过

视频面试填信息表HR面试

就是一次面试，只要通过了简历筛选就会线上面试，简单的基本问题，家在哪儿，为啥来东莞，介绍下公司基本情况就没了。

采购专员

确定通过

视频面试部门主管面试

先是微信网络视频面试，英语就自我介绍再现场面，好远，二个采购经理一起面试，问了基本工作内容，sap账号等。经理老是打听简历上以前公司的消息，几天后通知再网络上更新个人信息，太详细了，感觉隐私泄露，然后再发正式offer 对于工作时间和强度最好面试时问问清楚了再去