青岛盈智科技有限公司面试经验

招聘者，心不在焉，全切冲K P I分明儿让白跑一趟。为个人隐私还在那嘲笑非常不靠谱，大家避雷。

第一轮电话面试，因为面的德语运营，同时工作中需要跟德国同事进行对接，所以开始需要做一个德语自我介绍。之后询问了前一份工作运营工作的经历以及主要业绩。第二论老板直接面，主要考察抗压能力和职业规划。通过之后面谈了一下薪资待遇。

面试时，你提的要求基本都答应你。但你注意入职前几天，有被开掉的风险，如果你看着其他分公司或青岛公司还有另一个做软件开发的，那一般你们2个留一个，对所有分公司就够了。不过，你去几天的钱不会少你的（可能还不会给你打8折）。

一面 一共有4个人，一位hr和三位技术专家。首先问了大学选专业的原因，是喜欢此专业还是因为分数的选择。然后又问了对光电这个专业的理解，这方面回答的比较差。之后又问了有没有考研，是不是非常确定要工作。后面就是技术性的问题，先问了简历上的项目具体事宜，来介绍一下简历上的项目。然后就是专业上的问题，问了各种光学知识。最后就是为什么选择这家公司，以及还有没有其他问题

一般

过程自然氛围轻松 公司相对安静看着人少，面试路过看办公室的人在玩手机或者电脑聊天或者和同事聊天，有的搬货在抱怨。二楼书记办公室面的，氛围不错但人整感觉没精神，说话很有心机的感觉，多的不说也不懂的样子，问的问题都是很简单的，也不会特别关心你反而能看出他在思考，脸黑。对答如流还可以，就结束了。还好吧

环境一般，大小周，经常加班

hr面试，基本薪资待遇和职位上基本符合，虽然觉得低但是可以接受沟通挺快的，提到有不同平台的客服运营，希望你能做公司需要的岗位而不是你喜欢的，好奇问了岗位标准，hr没有具体只说也要完成一些领导布置的工作，单量，自己也要唰之类。是有考试评定后入职，感觉问出了自己接受不了的。面试是通过的，让入职，但还是觉得略浪费时间在考虑下。

面试官会提问的问题我总结如下：物业专业非专业性的问题提问；1、自我介绍;2、说一说以往的工作经验；3、处理业主投诉印象最深刻或者最难忘的一次（有工作经验的），工作中的一个亮点等；4、来参加面试这个工作的原因/上一份工作离职的原因；5、对未来这份工作的规划等；5、认为这个管家这个工作需要具备什么特质。面试官提问的物业专业性问题提问：如果是面试主管级以上的管家，要了解物业专业性的问题；例如：1、物业公司收取的物业费支出；2、端午节（某个）日到来，怎么组织开展社区活动。3、业主家被盗/工程问题等原因长期拖欠物业费的对策。

感觉面试过程没有那么正式，质量主管面试的，感觉人还挺不错的，公司大概200人，不知道过不过