安徽维思德信息技术有限公司面试经验

把大学生当苦力，不给钱别去

面试的时候笔试了一下，出结果了细谈了下毕设和薪资待遇

一般，上网查了发现一个行政招了三四个月了...感觉怪怪的办公环境看起来很拥挤，看起来很旧旧脏脏

没怎么问技术，问了以前做什么，遇到的难题是什么，对加班怎么看，对出差怎么看。

一面 问的问题还蛮多的，专业技能不过硬所以没通过

其实是一面，首先是自我介绍，其次主要是财务负责人针对过去的经验提出问题，着重问过了过去的公司情况和未来的打算以及工作经验，整体没有太多，收到了复试的信息

一面和主管聊了一些岗位和公司业务的相关内容，顺利通过二面是群面，问了几个综合型问题，1、你觉得你在公司工作多久后可以带团队2、你觉得创新和执行哪个更重要，3、公司ceo经常说：“如果我的决策在你看来一定是错的，你会怎么做”，你怎么看这个问题。

问了一些问题，感觉还可以

去之前对这家公司了解不多，只针对自身工作内容做了一些准备。准时到达面试场地之后，先给了一张基本问答表，上面需要填一些问题，包扩你自己基本信息、父母姓名/电话、你的爱好/性格/离职原因/期望薪资。我填了大概有10分钟吧（简单写了一下），就交给hr了，然后很快就让面试官开始了面试。面试官应该是部门的主管，从言谈举止各方面，给我的感觉还不错，是个有能力/可跟随的领导，这点也是我非常非常看重的一点，干了几年工作之后，现在觉得一个好领导实在实在太重要了，面试过程还相对比价愉快，也问了很多问题，但不是那种格式化的面试，会问你之前工作的一些细节，从而看你的表达能力以及工作的逻辑性合理性，具体的问题就不说了，因为都是拿着简历问之前工作情况，每个人都不一下，也没有标准的答案，最重要的就是要表达顺畅、逻辑合理就行。面试结束就让我等通知，我觉得，面试是双方互相选择的过程，拿到offer的朋友，也可以再多看看其它公司，横向对比，多一个选择自然更好。给各位老表提供一个参考，祝大家面试顺利了。

是暑期实习的面试，面试过程中主要是带我的售前导师进行，问了一点基础问题比如cpu和GPU的区别是什么，然后谈了谈自己对售前的理解，以及后面需要做的工作。