Java

感觉没戏

视频面试

一面 第一次面试有点紧张，回答问题也不全面

Android

感觉没戏

视频面试笔试

面试感觉一般，考试题型比较难。深度比较高，评论:尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能;表明了求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。分析:主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作

用户运营

确定通过

填信息表协作同事面试部门主管面试+3

主要是围绕用户的获取和开源节流、促进活跃等面试问题展开！ 用户运营要注意三大要点：1、不要把用户当傻瓜2、不要把用户当上帝3、不要停止互动综上，用户运营是销售，是客服，也是推广，根据自家内容和产品的属性不同，侧重点也许会不一样，但相同的是，都要以用户为中心，有客服的贴心，销售的耐心，推广的恒心！最后，祝愿每个用户运营者都能成为用户的贴心小棉袄~~

运营

未通过

HR面试总监/老板面试

1.应聘的是综合管理，过去面试需要的是招商专员。 2.一共两轮面试，一面是人事，二面是总经理。 3.问能否接受轮岗、掉换工作;以前的工作经历。

其他实习/培训/储备职位

感觉靠谱

HR面试总监/老板面试

两轮面试 第一轮是人力总监面试带着简历 然后她针对简历提出问题 问你实习经历 工作经验 基本都是简历的东西 第二轮老板面试 因为我面试的是会计类的实习生 他就给你会计类的一些资料问你能看出什么 然后提问题问你职业规划 未来打算什么的 面试挺顺利 直接告诉我周一可以工作 然后帮我找房子住 说是周一下午通知 然后今天周二了我也不好意思问是不是没有找到房子在线等挺急的