第一次应聘售后技术支持,群面4个人第一次应聘售后技术支持,群面4个人,面试套路,自我介绍呀,影响深刻的人呀,自我介绍,为什么自己适合这份工作,写下自己对公司的问题,当然后面就没消息了,面试没通过,通过的基本第二天就联系了。第二次应聘研发,技术总监单独面试,问了简历上的一些问题,做过什么,喜欢做什么,为什么觉得自己适合这份工作,一些专业技术问题;
初试过了,第二天人事通知复试,说经理和我谈薪资待遇什么的,还让准备做个ppt,面试的房间投影都没有,是总经理面试,面对面坐的,可能之前一个面试的只是在读ppt所以到我,就直接让我自己直接说一下,感觉经理懂得挺多,知道不少地方,看我简历问我硕士在哪读的,为什么选这个课题,也知道B区的那个地方,看我本科问我为什么没考上二本。
读到我只过了CTE 4,说交大的本科生大一就过了四级。看我毕业论文,分菌,转录组,GO,KEGG分析,又说交大的本科生都会做。我只能尴尬而不失礼貌的笑笑了,最后也是初试的几个问题,说说我自己的有点是什么。最后告诉我到时候人事联系我,薪资待遇和人事谈,后面就没,你懂得。
4轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试、HR面试、留作业
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘