山东腾鲤文化传播有限公司面试经验

先自我介绍，然后问你职业规划，然后介绍他们公司，说培训一段时间再给安排工作，从以后工资里扣学费。没去。

老板人基本亲切。整体工作环境氛围很好。问题大部分跟对设计的理解有关。对设计需要有热情，喜欢设计行业。

面试很简单 就是简单的问问基本情况，工作经历，刚开始一些基本情况的了解后，就立刻进入了具体工作的了解中。由于这个职位需要和供应商等打交道，她们考查了许多这方面的能力。遗憾的是，我以前的工作根本就没有这方面的内容。而我在简历中也很清楚的说明了这点。但我却忘了提醒面试官，我没有这方面的工作经验。我犯了个大错就是不懂装懂。 当她问我，你觉得影响供应商不能及时交單的因素有哪些?

人资经理很不错，面试愉快，问了一些基本问题，然后根据简历具体了解了一些细节，人资很好；等了一会，然后老板娘出来问了一些关于未来发展目标与打算的话题，又描绘了一下企业的发展蓝图，比较和谐。面试通过了，但是现在已经辞职

我感觉要提前准好简历，并且工作要提前规划好，与此同时还要有个好的心态去对待你的工作，有时压力可能很大，有时可能没事。

在网上投了简历，差不多两周左右收到的面试通知，到公司后感觉公司环境很不错，面试分初试和复试。初试是人力资源部进行的，问了一些例如 为什么选择我们公司，对应聘职位怎么看等问题。复试是用人部门的领导面试，为了一些过去的经历 讲了本次招聘的岗位需要做的工作，问是否可以做的了等。总之，面试不复杂。

感受很差，人很不专业，公司氛围很官僚。后来圈子里打听了下，基本是靠关系拿业务，没什么专业能力可言，口碑很差。

HR很有耐心，解释了很多工作上的内容，因为不在济南，只能暂缓。

首先，简历筛选，大部分人都死在这一步；第二，为期三个月的培训和实习，有考核，如果考核不通过就不能留用。

是由策划部门的负责人来面试，然后简单介绍一下自己的工作经历之后，差不多就开始讨价还价，策划部门人很少，基本上就只有文案策划执行和设计兼摄影，再加上销售，所以也不复杂，当然，也不怎么专业。