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主要强调自己对销售的热爱,还有自己的性格外向适合销售,再有就是表现对销售销售的无限热爱。认同企业文化、长期干什么的不用说,会有相应的制度来约束你,就算你马上离职,也要交违约金的,所以他不会在乎你会不会长期干下去
一家老牌国有企业,明面上的收入不高,看运气会不会跟到好的领导,有资源有背景会很舒服,没有也可以在这里好好修炼内功。如果自己很有上进心,建议先去外企或者大厂锻炼一下。
4个人一组,先每人自我介绍,然后台湾面试官根据你的简历问你很多问题,最后是你有什么问题问他,时间大概是1个半小时左右。
1.前情:猎头关于此公司对于该岗位的要求,向本人做了较为详细的说明;关于个人能力以及工作匹配程度,猎头也做了详细了解,并传达至该公司。由此,约定好面试。面试前应要求,据猎头所转发的此公司求职申请表,一式五份,打印填写好,面试当天带去。2.面试当天情况:1)公司内部环境良好,国企背景,相应氛围浓厚。2)约定好的面试时间一推再推,最终在一个多小时后才通知面试。3)面试效率很高!一条长桌,对面坐了四个面试官,我落座后,一女的率先发问“作下自我介绍”,我介绍完,该女的又问了个问题“买房了吗?”或者“住在哪?”(具体记不清楚了)。我回答完,她示意人事可以了,我心里有点疑惑“结束了?”然后就跟随人事的指引出去了。面试全程不到五分钟。相关专业问题和岗位相关内容,对方丝毫没有提及。3.总结建议需要面试的朋友提前打探好,是不是要等,面试者是不是专业,尽最大可能排除掉走过场的可能,也免得影响自身体验和时间。
预约下午3点面试,2:50到达公司,先在会议室填表,要自己准备一份简历带过去(现在好多公司面试不需要准备简历,但这家公司需要自带简历)。填表之后在会议室等待相关部门负责人过来面试,我去的时候面试官正在开会,大概在会议室独自等了20分钟左右,期间感觉公司气氛融洽。面试官开完会后,对我进行面试,面试内容比较轻松,先介绍一下自己,然后面试官会问一些他感兴趣的问题,最后是我的提问时间,问一些需要了解的内容。整个过程比较轻松,面试官也很随和,不会刁难人,没有问太深的技术问题。
由于之前有过同业工作经历,整个面试过程不算太难,主要就是聊一聊过往的学习工作经历,听主管吹吹牛等等。 入职后感受公司规模尚可,但内部体系不算太完善,主要薪资水平行业内偏低,加之台企的特点就是抠,工作量较大且内部管理较混乱,升职加薪不透明,如果年轻人混混日子倒还是可以的,可能发展前景一般且积累不到太多的经验及特长,不利于以后的职业发展。
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