大连味道面试经验

有通过面试套取经验做法的嫌疑！大家去面试前务必谨慎，特别是管理岗的职位和竞品品牌出来的人。Hr 不是很专业，面试提问的问题浅显、且面试中多次发出不屑的笑声，面试结束后几天问她面试结果已读不回，感觉不尊重人，并且多次要前公司方案。市场负责人是一个30多岁的已婚女性，面试时多次提起她老公。

很好过稳问一些详细内容

面试：只有笔试，很简单的几道题，都是最基础的题目，该公司对技术要求极低，入职后前后端都需要做，代码质量极度低下，非常不建议来，不要被老板骗了

很好👍

没有什么难度很容易就过了

和 HR 沟通两次，一次电话，一次面试。每次都是三十多分钟，HR 会根本不相关的给你介绍一大堆公司怎么好，什么规模、布局之类的。起初你会有你挺符合基本条件，HR 想招你的错觉。但是根本不是这样，HR 介绍这么多就是想让你对公司有好感，待会儿抹不开不想走。 部门主管一来没几句就说我们这个岗位虽然是客服但是特别偏向运营，你肯定干不了，又另一份工作你差不多可以，然后就告诉你一个非常普通的客服岗位，待遇薪资都非常一般。其实这个公司是有产品经理和运营岗的，但主管面试的时候恨不得把这个岗位说成是公司运营最重要的一环，什么问题都要你来挖掘优化，就是告诉你，你干不了，先换个待遇根本吸引不了人的别的位置。前期 HR 沟通一个小时，部门主管来了十来分钟就结束了。非常浪费面试者的时间。

机器学习方向 难度不大 实习岗

询问基本简历内容 然后3分钟准备模拟role play

主要是销售性质的工作，门槛低，对于海外开发来说，英语差不多就可以。具体看你人靠谱的话，都会让你试试，除非你当场表明不想要做销售性质的工作。