江西用友面试经验

一面问一些基本问题，二面问了印象深刻的bug是什么，不知道怎么回答才算一个y的优质的bug，还要印象深刻，头疼。

实习是一轮面试，分别是HR和部门经理，先是自我介绍，然后问些Java基础知识，快排和冒泡，设计模式。简单的过招过完，就问数据库优化，正则表达式，hashmap的问题。技术面结束后，hr问职业发展方向，谈薪资，问是否接受出差，后脚刚踏出门就发offer了。总之容易进，氛围也还好，工作轻松，但是财务架子大，离职会被克扣工资，做好心理准备。

先是人力资源的人面试，简单问了一下基本情况，后面是销售部的经理面试，问了对销售的一些理解，以及成单的过程，还有假设给一个区域让你负责，你怎么开展工作等等

他是在网上看到我的简历，然后打电话给我，公司你们进去之后跟伙伴企业签合同，但是用友可以指挥你们。我在这里没找到那个公司，所以在这里写需要培训，要大概两万多进去签的合同里，会要你贷款

笔试考的都是数据库的题目，因为太久没看数据库的书了所以LZ很多题做不出来，直接提前交卷了并跟HR说不会做。如何HR说也简单地面试一下，如何组织了一个简短的面试。面试是2个面试官，除HR还有一个技术方面的经理吧什么的，然后就开始面试。当然先是自我介绍，LZ做了一下自我介绍后技术经理就问我有没有具体的项目经验，我说没有，就自己写过些小程序，然后问我学校专业学得咋样？我说中上水平。然后我跟他们说了一下自己考了哪些证书，英语46级还有计算机二级，然后他们问了我一些计算机证书方面的事然后说就这样吧，然后完了。。

进入用友产业园  看到人力 然后她去叫开发一部总监  过来面试 先让我自我介绍 说了一下自己上一家公司干啥  做了写啥  然后对自己写的项目经验拷问  问有遇到什么问题  怎么解决的  用了哪些技术  接着问了些Java基础的题目 总体回答还不错  接着就叫人力过来 说开发总监对你印象还不错 要和我签合同 当然在这之前 还问了下我上一家的福利待遇  估计是想确定我的工资  过来2天打电话给我  告诉我工资待遇 然后就去报道了