面试:厦门中达集团有限公司面试:新媒体运营。感觉挺亲切的,题目难度不大,收到offer了。社招人员,有一定经验,虽然写的是新媒体运营,工作内容其实更像是融媒体,核心在视频创作上,BOSS直聘上沟通的,HR人很亲切,互相表情包刷的飞起,回信息速度非常的快,前期了解的也很清楚的,快速的安排了面试时间常规填表,询问了一些基本情况和岗位JD的软件使用情况,看了下过往的作品很快速的就进入下个环节部门主管主要询问了具体工作的一些细致内容,因为偏技术一些的岗位,所以问的很多都是实际技术能做的事情上,我也提问了很多部门发展,公司主要业务等,都得到详细解答,部门主管也很亲民,整体都是有说有笑,在技术上确认后,可能是聊得太好了,大概30分钟左右,立刻就让我总监面试了是个非常漂亮的小姐姐,主要是针对简历上的经历来深挖一个角度还会展开来聊,整体氛围特别轻松,主要总监小姐姐好看,呜呜呜,我就是个没用的小***,我询问了部门主要工作方向和工作目的,大概是将近40分钟上述三个环节全部都是在一天上午完成的,结束后,因为总经理在出差,1V1面试推迟下周。在其中我也拿到了其他公司给的OFFER,其他公司在等我回信,害怕万一推了别家公司offer,这家总经理面试把我刷掉,我就亏大发了,也是很直接的询问了HR,HR安慰我大概率不会,还说已经在安排我入职的工作了,最后推了别家等这边的总经理总经理问问题还是比较深刻的,首先会询问高考成绩,一针见血说“你XX分数比较低”,别骂了别骂了,我知道,呜呜呜呜。从一些特殊经历来展开聊,刚开始可能因为从高考成绩开始的,比较紧张,慢慢氛围就聊开了,大概30分钟左右公司非常的年轻化,除了老板是80后,部门主管和总监都是90后,而且颜值都非常了得,颜控哭了。厕所和工位干净敞亮,园区内部环境也比较不错,已经入职啦
4轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘