厦门大博颖精医疗器械有限公司面试经验

面试，然后电话面试，HR谈薪资。

我是应届毕业生进去的，在厦门人才网上投递了简历，HR先联系你，然后去公司面试。 首先肯定是HR先和你聊，当时我和HR聊完了之后我想要了解专业工作相关问题，但是HR无法给我解答，所以她联系了我应聘岗位主管，于是我就和主管聊了，问了我想要了解的专业工作相关事宜。

先是人事面试 谈公司的福利待遇和上班时间然后去现场实际面试自己的技能经验等，现场通过后，最后说等人事打电话在谈具体的薪资问题

hr先了解基本情况，主要就简历当年提问题，之后就是部门经理过来二面，因为没有工作经验，所以也就着重了解性格方面，不涉及专业问题。

人事面试，部门负责人面试，经理面试。问题就是学历，工作经历和个人发展问题。

一面是人事面的，填完材料聊了些常见的问题比如为什么没有从事自己本专业的工作？为什么辞职？上一个工作内容，聊得很轻松。面完后到技术经理面试，先五分钟自我介绍，原来只准备了一分钟的自我介绍。专业知识考察:手腕关节由哪些骨头组成，在医院实习的时候跟过哪些手术，股骨颈骨折分型，哪种类型的股骨头骨折需要髓内固定？工作地点选择原因？之前工作经历情况。最后提问环节，问了培训相关，项目小组分工，岗位工作具体内容，薪资待遇;公司发展情况。

刚开始去的时候非常紧张，首先是人力资源部专员进行简单的了解，过了一下经理下来面试，问了我的基本情况，她说这个岗位一直招了很久，流动性很大，总监也是招的心力交瘁，我就问这是什么原因，她说可能是他们好高骛远，问我有没有兴趣试一试，我说可以，反正当时我的上一家公司快倒闭了，那时候公司准备上市，也可以尝试一下，她说还有一个女生比我面试的要好很多，谈吐也很好，我说为什么要选我，她说我比较适合，也是看眼缘。就这样，面试成功了。

1.从福州去厦门面试，HR很耐心的说路线，而且面试的时候试了很多个部门。 2.第二轮经理面试，比较直接，可能会比较严格一些。 3.但是进来之后发现待遇不是很好，公司流动率很大。

面试两轮，hr面和副总面。客观上讲，我认为该公司挺正规，在行业内也是做的不错的，据说准备上市了。福利待遇也还ok。HR也很专业，态度很好。 两轮面试下来感觉还是顺利的，可以过。但最后等来的结果是不招了，这是最让我生气的地方。和hr沟通后知道，公司后面临时决定，我面试的岗位由内部竞聘，不对外招。为什么不早决定好再对外发布，非得等我特地去面试了两次才决定，浪费双方时间精力，对应聘者来说简直是不负责任。以上是对该企业的印象。希望日后的招聘，该公司用人单位和hr能沟通决定好再来招人。

先见了HR主管，后见HR经理，基本上就是对之前工作经历的摸底，及性格方面的测试  主要要求对数字敏感，做事认真仔细。