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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一开始说一点面试,结果他们午休到一点,等了一刻钟,还好。面试的时候先是经理面试,是一个韩国人,中文说的还可以,只是让你做一下自我介绍,问一下你的期望薪资。后来就是Hr面试,hr还是挺专业的,懂的东西还挺多,问的问题是目前看来比较专业的。但是面试完,一直没有消息,过了一个星期,我发短信问面试结果,让我发邮件,发了邮件,不回。虽然说应该是没戏了,但是好歹通知一声吧。
一面 介绍了自己的工作经历,主管提问不多,提问难度也都偏基础,后面也介绍了一下公司情况等
简单记录下面试过程等待面试面试官和hr共同面试,了解工作内容与专业知识谈薪资,回去后等待确认,面试通过
简单记录下面试过程面试没有难度.前程无忧上面写着5-7年的本科经验.实际经验只要3-4年就可以试用期工资全部打8折.就连加班费打折.社保是从第二个月开始缴纳的.公积金是第三个月开始缴纳我这个职位从科长到代理在到主管.都不会超过两个月.原因就是领导随随便便给你穿小鞋科玛基本上没有福利可言.员工手册上除了五险一金跟员工餐!其他的都是扣款项
很简单,只要懂日语都会过的。
先群面,拿到卡片后一分钟回答问题加自我介绍,然后小组讨论发言
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