南通南通顺丰速递有限公司面试经验

货车司机，具体就是说一下自己开了几年货车，半挂，有没有重大交通事故。

经理和副总加人事三个人一起面，主要是副总问以前工作经历，薪水，英文自我介绍。

现是简单介绍一下自己，然后就是问一些专业方面相关的问题，还有介绍自己曾经就职的企业的信息，工作经历等等，自己做过什么，会做什么，等等

我是在学校的时候来的。基本就问问 家是哪里的？几个孩子？想不想去南通？过没过6级？是不是党员？就这么多。HR本意就是要听话的，能吃苦的。知识方面完全不问。

先无领导小组讨论，再一分钟演讲，在做游戏完成任务，最后一对一面试。

第一天面试，各专业职位都一样，首先是一份性格测试表，似乎没有什么意义。 第一关是分组讨论，每次面试的题目都不太一样，但是答案并不重要，重要的是讨论一定要积极，最后派一个代表起来发言，建议毛遂自荐，这样通过概率大； 淘汰一部分后进入第二关，分组游戏，我当时做的是七巧板，这个你搜一下网上会说，最终的分数也不重要，关键是要积极，因为面试官时刻都在观察每一个人，我们的小组当时就是0分，但还是每个小组淘汰一部分人； 第三关就是一分钟演讲，一定要将重点，而且不能超时，建议有些创意，例如唱歌或者幽默的表达，我当时最后是带了一句唱歌，然后在淘汰一部分，第一天的面试就结束。

第一轮1分钟演讲，第二轮无领导小组，第三轮七巧板，第四轮面试

我是在学校附近宾馆面试的，当时问了一些比较常规的问题，看了自己的简历，并没有特别为难。基本就录取了，可能是因为是当时这个行业还不错吧，急需招聘相关专业的人。

大概有四十个人进入面试，一共招聘十个人，分成几组进行群面，大概十个面试官对五个面试人员，首先是五个人分别进行自我介绍，然后每个人选择一个信封，里面有几个问题，自己思考几分钟，依次回答

第一阶段 自我介绍 第二阶段 一分钟名句演讲 第三阶段 无领导小组讨论 第四七巧板拼图 第五一对一 两个在后面观察 一个在前面主持流程 自信 主动就能过