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清空已选条件

匿名用户
面试了职位：IT工程师 - 合肥
确定通过
公司高层组织面试，一...
公司高层组织面试，一对多的情况下，就需要面对不同面试官的问题，总体难度不是很大，但是要求很高，门槛卡的挺严，不同岗位情况不一样，因人而异吧.
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：加入公司的原因和职业规划？
2 年前 发布
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公司对比
徽商期货有限责任公司

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匿名用户
面试了职位：市场推广 - 合肥
感觉靠谱
面试：徽商期货有限责任公司面试的海外事业部，有一定难度。
面试官就是公司总经理，有点严肃，但整体上还是比较和蔼的。这个部门要求有留学背景，英语要好。因为要出差，用英语开拓业务。会问一些外国的期货方面的问题，顺便考察一下英语。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果外派你去美国开拓业务，你该如何去做？
面试含英文
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：行政专员 - 合肥
确定通过
面试：徽商期货有限责任公司徽商期货综合管理岗面试经验。
我面的是徽商期货合肥营业部的综合岗，就跟营业部的经理面试，整个过程很短很轻松，可以说是聊天了。然后就来实习了，考过期货从业资格证之后去公司总部面试。说是走过场，但是总部面试还是很严格的。请了智联招聘的老师当主面试官，其他的高管7、8个，总共9、10个人来面试，节奏很快，差点招架不住，还好表现挺好。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
6806
面试了职位：网络安全 - 合肥
感觉靠谱
面试：徽商期货有限责任公司网络安全面试很好，共3轮面试
面试的网络运维工程师。 在boss上联系的我，然后收了简历，过了大概半周的时间给我打电话，听起来是个技术负责人，问了一些之前做过的项目，介绍一下了解的技术，然后又问了几个技术细节，最后问了一下薪资期望，后续还有个笔试。
3轮面试：部门主管面试、电话面试、笔试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
深挖项目有笔试工程师
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 长沙
确定通过
面试：方正中期还不错，比较放松。2男2女面试官，过程愉快。
初面就是自我介绍，问一些问题。二面是总经理面的，主要是让我们提出一些问题，薪水较低。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：对销售来说最重要的是什么。
自我介绍薪水
2 年前 发布
变幻楼奖状家教
面试了职位：证券交易员 - 合肥
感觉靠谱
面试：华安期货面试：证券交易员。感觉挺亲切的，有一定难度，应该是通过了。
参照简历提问，没有问专业问题，问一问你的优势，为什么选择这个岗位，对岗位的理解之类的。
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2023-04-06 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 合肥
确定通过
面试：徽商期货有限责任公司面试是远程视频面试，比较不错
因为人在外地，先是人力那边加了QQ，安排好时间和顺序，用QQ视频进行的远程面试，面试官大概五六个人，每人提问一两个问题，比较轻松亲切。
2轮面试：HR面试、视频面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
2565
面试了职位：金属研究员 - 合肥
感觉靠谱
面试：华安期货金属研究员面试一般，共3轮面试
面试的期货研究员岗位。 开始投递后收到邮件预约时间，因为疫情都是线上进行面试，给了初面具体时间和腾讯会议号。简单自我介绍，之后主要行为面和技术面。主要谈自己相关经历和行业理解。
3轮面试：笔试、HR面试、填信息表
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
面试有难度研究员
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 合肥
感觉靠谱
面试：华安期货感觉靠谱，主要要适应夜班和出差
面试过程比较简单，基本只招本行业或者有过运维经验的，做一套试题，然后和公司领导和部门领导聊下工作经验和待遇要求。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：对待遇看法，能否出差去异地工作。
有笔试
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：研究员 - 合肥
确定通过
面试：华安期货硕士学历是入职必须要求。
挺好的，简单，人都挺好，不难，学历够了一般为难，大家都不错，单位比较闲适 ，典型国企，工作不忙，假期超多，就是工资低。
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：能不能提前上班。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：网络客服 - 合肥
感觉没戏
面试：徽商期货有限责任公司外聘专家面试也不用紧张害怕。
经过笔试，邮件性格测试 进入面试 进入会议室，对面一排7,8个人 据说特地聘请智联招聘专家来面试的。问的问题比较刁钻，还是多多准备比较好。我觉得用人单位都不傻，还是坦诚比较好。主要测试临场应变能力和抗压能力， 如果确实是实话实说 ，就不会去花时间去找理由 。张口就来 ，但是也需要技巧性 ，还是提升自身的技能是王道。
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：离职的原因。
2 年前 发布