北京百丽面试经验

面试了两次 但是感觉公司不靠谱 第二次面试通过之后和另一个女生进入了 终面 通知了面试时间 但是之后就没有了消息，说主管生病 之后会再通知。面试之前做过一个调研作业给他们。再去招聘会发现还在继续招聘 印象不好 没有责任感的公司

面试比较简单，先是HR简单的了解情况，之后由部门经理面试，问题内容就是原来工作内容，当天就通知是否面试通过。

先做一性格测试，然后让你自己评判下测试结果是否符合自己的性格，接着就是自我介绍，很简单的。接着就是上级领导与老总面试，还算轻松吧。

信息来自校园招聘，因此一起面试的都是同校不同系的校友，虽然都是一个学校出身，但面试中个人性格方面的考核更多一些。第一轮群面，题目荒岛求生，在此之前上台做自我介绍，不要胆怯，大胆的站上去聊就好了，荒岛求生的过程不再赘述，只是小组最后站到台上讲解的人加分几率很大，理清思路再说。此时布置巡店报告，要求对比竞品分析公司品牌优劣势，一个星期时间准备并上交文档。第二轮小组面试，此时人数已经削减一半，大约有20人左右参见二面，对巡店报告的内容进行讲解和答辩。前期仔细准备，并适当借鉴他人的逻辑顺序很重要。第三轮单独面试，在会议室里单独和你谈一谈。其实这个时候更紧张一点吧，毕竟所有注意力都放在你个人身上，会问一些关于未来发展的希望和职业规划，最终还是要看HR是否看好你，觉得你有某种特质是公司所需要的。

HR先要我自我介绍 然后问了些在校的实习情况

我是通过校招面试的这个职位，先是周五在学校，面试的姐姐简单的询问了一些基本问题，比如是什么专业的，会不会用excel之类的，知不知道我们公司什么的，然后就是等具体面试的消息了。在下周三的时候通知我第二天要面试，我自己也稍微做了点功课，比如公司旗下都有哪些品牌，这个职位基本上是做什么的。上午面试的姐姐也问了我一些对未来的发展之类的，以及性格啊什么的，没有笔试，就像聊天一样，我觉得表现的落落大方就好。当面试的人事姐姐觉得你差不多的时候，就会由具体的品牌经理来面试，下午品牌经理也询问了一些知不知道具体的品牌的定位，以及对所申请的职位有多少了解，还有性格方面来考虑你适不适合这个品牌或职位，以及对自己未来的规划等等。面试其实并不难，我觉得只要坦诚就好，知道就说知道，不知道就说不知道，没必要打肿脸充胖子。总的来讲，人事的姐姐和品牌经理都很亲和，也没有笔试，难度不大，就像聊家常一样。