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首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解

先是笔试，都是最基本的，笔试过了直接去公司面试，面试官很和蔼，好像是搞驱动出身的，问了很多内存相关的东西，局部变量，全局变量，静态变量等在内存中的位置等等，尽力吧，一般应届生都回答不全的，面试官也没想让大家都搭上，技术面完了就直接人力面了，人力感觉挺一般的，就问你家哪的，有没有女朋友，将来有什么打算，其实主要是技术面，技术面通过了人力很好过的。

笔试是行测，比公务员简单多了。一面小组面试，有三个环节。第一个是猜一个物品名称，第二是辩论，题目是男人和女人是否同年龄退休；最后是无领导讨论，做一个项目方案争取1万元创业资金

3月份发了一份简历投架构师职位，一个技术打电话来面试问了些技术问题 1 ArrayList linkedlist的区别，list.add 方法的内部实现原理 2 排序方面的sort方法的内部实现 3 判断cpu,瓶颈的方法等 4 自己设计一个web +db的系统 可能出现瓶颈的地方。。。还有一些细小的问题大概就是这几个方向。当时聊得还行，说可能有北京专场会，让我注意一下，后来6月来电话说去视频面试QAE，视频面试就问了自我介绍，做了些什么，北京，杭州倾向哪，对方是也是一位工作蛮多年的，他也没有细问，很平淡的聊完了，最后得出结论就是职位不是很合适。总体感觉如果想去的话，还是要了解职位信息后，多主动说一些。

会问一些工作内容，还有性格特点。

第一轮是单面，第二轮三对一，在等第三轮和第四轮面试。

项目的提问，问的很细，到最后问的我感觉这个项目好像自己没做过一样，感觉很沮丧，除此之外，还问了快速排序的性能。