上海天呈医流科技股份有限公司

面试过程：我们是通过招聘会投递简历，然后过几天后有HR打电话给我们面试。首先，一个总经理给我放了ppt，相当于宣讲会那种。然后接下来，让大家自我介绍，我们同一批一共去了9个人。自我介绍完了，就是分成三组无领导小组讨论，无领导小组讨论的案例非常简单，可口可乐业务员运送过期面包的故事，大家可以百度，无领导不是为了突出自我，还是需要一个团队的配合。整个过程不刷人，接下来，就是结构化面试，多对一，问了很多基本的问题，比如家是哪里的，为什么选择这个职业，能喝酒吗，怎么看销售这个职业等等，面试官都是各个部门的总经理，他们也是比较开心，可能很久不面试了，，因为这个公司不是每年都找人的，进去的人流动性也不大，虽然是在境外注册的，就算外企，但还是国有企业的影子。之后就让我们等通知，过了会有北京的电面，今天下午睡觉手机静音了，北京的知网打了两遍我没接到，打过去是传真，只能等明天他们再打过来了，据我同学收到电话说，也就是要自我介绍和为什么要选择同方知网，感觉只要南京这边要人了，北京总部的就是走个形式吧，不过也不能保证不刷人啊。就先说到这儿吧，至于工资，每个人对工资的理解程度不同，销售基本就是靠提成的。我感觉，这个公司在南京最起码是一般以上的了。

先进行了每人30秒的，然后进行无领导小组讨论，讨论了虎妈猫爸谁的教育理念更好，考官很风趣，整体很和谐，还有二面

群面四个考官，先自我介绍，然后在桌子上有一段英文材料，先五分钟阅读，然后15分钟群内讨论，5分钟总结，总结结束面试官根据前面自我介绍以及简历中的情况分别提问。 英文不好的要注意下，中文尽量少讲 自我介绍，介绍家乡，学校的

先是观看视频，大约半小时，然后是HR带领下参观厂房，一圈走下来大体也就是了解了生产环节，期间Hr还会解读一下，然后是宣讲会，又会看视频，Hr讲解公司的情况、历史和员工的晋升机会。完后Hr会解答面试者的一些疑问。 接下来就是笔试，笔试题目分4部分，1、填写个人信息，表格很详细；2、算是性格测试部分；3、英语测试，包含2篇阅读理解，8道选择题；4、公务员考试题目吧，难度适中，还可以； 上午的环节结束，中午会带去职工食堂就餐； 下午先是分组讨论，题目还算简单； 接下来就是面试环节。分为2轮，第一乱是经理面试，然后是分管主任面试。面试分为还算轻松，结束后就会说7天内答复。 总体来说面试很正规。但是不要紧张，Hr聊天时会很放松的。

首先填写资料，包括有什么优势和缺点，职业规划。然后面试官会让做一个自我介绍，中间收到几分offer，又为什么没去，在以前的公司业绩如何。后面我问她，对这个行业人员素质有什么要求，我们需要有狼心的销售员，竞争很激烈。我一想完了，面试没戏了。

初面，无领导小组，笔试，终面，整个过程有四部分，基本上都会让你有话可说，不要紧张，保持好心态，就行了。