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去过这家公司面试，实际上面试的是行政文员职位，跟我说既然是行政专员。而且是下午一点钟开始面试到下午4点钟，面试虽说有交通补助但并非是所有人都有。而且面试还是群面，并且还有内部人介绍的人在那面试，一个小小公司还搞这么多事，更重要的是没住宿，就餐提供。交通不便，虽说有班车。一天上班十个小时，没加班费，中间就一小时吃饭并休息。试用期之后才购买社保的。总之总体感觉这家公司不太好。如果要去这家公司面试的人建议先考虑我这些面经吧。别浪费时间跟精力。

行政经理面试，一面 有两个岗位，一个是前台，一个是做差旅的岗位； 经理说，前台的岗位一般做不过三年，一般是自己走，或者公司让走； 然后前台对于颜值和口语的要求较高； 并且和第三方签合同； 所以去的话，要慎重了，如果实在找不到工作了，可以去试试，总体环境还算不错，虽然经理一直强调iata的前台和其他公司不同，但是终究是前台。 所以直接放弃了。 面试过程： 1.自我介绍 2.对于行政岗位的理解 3对于Iata的了解有多少 4英语口语怎么样 5对于加班的看法。 福利待遇是正常的五险一金，双休，五天年假等。

自我介绍 根据简历具体问问题 1. 自我介绍的时候还是不要背诵简历上的内容为好，尽量说出自己最大的特点（必须是为应聘职位做支撑的），其他什么会打篮球啊之类还是不说的好，关键是要抓住大家的耳朵和眼睛； 2.群面就是在一大堆人力突显你自己，所以，你可以语言幽默、你可诙谐大方、你可以温文尔雅，也可以张扬跋扈，甚至你可以仅仅有美貌或英俊的外表，总值不要吝啬的大胆展现自己的魅力； 3.一定要有一个良好的心理素质和高质量的情商。即使在你说话的过程当中有面试官走掉了，或者压根就没有人在听你说话时，千万不要怀疑是自己的问题，这很正常，我面试的时候就是这样，没有调整好心态，导致自己没有兴趣再说，放弃了。要大胆的说出自己的观点，即使没有人看你，但耳朵还是在的，要说而且是说有质量的想法才会抓住人心。当然，不要啰嗦，这很招人烦的，切记！ 4.还有就是一定要灵敏，反应快，还要有当仁不让的态度。因为面试过程中，没有人忍让着你，而且问题是瞬息万变，当我还在为这个问题组织语言的时候，下一个问题已经抛了出来。想到什么就说什么，不要怕说不好被笑话，否则，你永远是个loser！ 5.面试之前还是要好好准备的，比如说这次的债券面试，就有问到当前经济政策中对债券的影响，若不是平时就有看书读报的习惯，很难做出专业性强又具建设性的回答。而往往这种回答正是区别你优于他人的表现。所以有的放矢的准备还是很必要的。

先让自我介绍，然后问了一些前公司的问题，然后跟我讲了讲她们公司的基本情况，问了我的薪资要求，未来职业规化等等。

前一晚才刚提交简历，并且昨晚测评，然后就收到面试通知要后天去面试，面试是二对一的面试，主要是针对简历问问题，很抓住细节问，比如参加一个比赛会问有多少人参加，来观看比赛的人数有多少，问题也比较深入，但是面试官都很NICE

第一轮面试是我们同学几个一起面试，先是轮流做个自我介绍，然后由面试主管提问，提的问题就是关于专业方面的，然后针对每个人的回答提出一些问题，问题都挺简单的，初面因为我不是本地人就把我给刷了，所以第二轮他们说就是带给部门主管去面试。

一共两轮，第一轮人事经理，第二轮行政人事副总面试。内容比较简单，这是家教材出版公司，主要业务部门是教材编写审核和销售，其它只能部门构成比较简单，主要看面试人的性格，是不是认真负责、对于相对较杂的事物能不能保持干劲儿，其它的没什么了。