直线设计

面试一共有五轮，第一轮是hr面，第二轮是108社区优秀编辑组长面，第三轮是编辑主管，第四轮就是自己的直线上司，第五轮就是公布结果一样的，hr跟你讨论福利待遇等等。总体面试过程较轻松，面试官都超nice，专业性也很强。

总体环境都不错，前台啊面试官啊感觉都挺好的。一去到就做了一页两面的脑筋急转弯题。做完之后等了一小会面试官就进来聊，个人感觉聊了挺长时间的。问之后的职位规划之类的，人很好，很nice有礼貌。但是认为我经验比较足，可能没办法接受他们的工作模式，说是那个职位没有什么发展空间（但其实我现在只想找一份稳定的，得心应手好操作不用太费心的工作）解释了几次，感觉对方不是很能get到（挺无奈）后面跟我说之后如果一面没问题就会联系二面，聊薪资之类的。后面当然是没有接到任何通知了（囧）内心有点郁闷，因为感觉总体的氛围，环境以及面试官的态度，都挺不错的，个人还是比较看重这些的（第一次感觉到有工作经验反而会帮倒忙orz）不管怎样，还是挺推荐的！

一大堆人开始笔试，笔试完就开始筛选啦。其实笔试也不难，基本上对互联网有所了解，能说回到一点都懂。面试就一个HR开始问你一些很简单的问题，大概就是为什么想进我们公司啊。你觉得厨师和编辑有什么相同的地方啊，之类的……百度找的问题吧，没有什么难度。

面试官没基本的素养，自以为是。十几分钟以后，说回去等消息吧，还没回去，就让上班，还有培训2天，然后考试，然后半年内不会买五险一金。明明就是网络销售性质的，非要说的高大上，也对，不说高大上了谁会来？

先是和部门经理面试，部门经理会问一些工作经历和工作内容方面的专业性问题，然后对自己的公司做了一个简单的介绍，还好不难，最开始还需要答一套题，题里有现场写文章、起标题这样的内容，还挺专业的。笔试、面试都有，第二轮就是公司总经理和总监面试，问的是薪资这方面的问题，然后就等电话了。

本来在投递的是项目助理职务，HR打电话来说让我去面试创意编辑，并且发来了长长的邮件。由于第二天下午要去外地，因而第二天上午一大清早带着小箱子去面试，到了前台，接待爱理不理，由于要先笔试，再面试，希望将箱子暂时寄放在前台，被粗暴地拒绝。 之后笔试是写一份宣传稿，写完后再次找前台帮忙叫HR面试。HR问的都是一些个人信息，并且拼命说明“你不适合这个职位”，请问！！既然不适合为什么你们的HR让我来面试这个？我抱着既然来了还是希望多争取一下的心态说原本投递的就是项目助理，HR说好，你等着，我让别人面你，然后就走了。后来就没有然后了，HR再也没有出现，前台跑进来说，你可以走了，超没礼貌的

首先 人力资源部主管进行面试，主要考察面试者的语言表达是否流利，与人沟通是否顺畅，能否正确理解意思等，考察只是不是那么专业性。 然后 用人部门的领导进行面试，经理是中国人，所以面试过程是中英文相结合的。