山西省晋城市金建集团

面试过程： 公司主要是做安卓操作系统的，有java和c。 一共就一面，技术面和hr面在一起，技术面问的很基础，范围也挺广，不难，但技术面也不好过。 hr就问问愿不愿意实习，介绍了下工资。 感觉整个过程很轻松。 但最后没有收到offer。

1.自我介绍； 2.为什么选择巨一自动化，有在合肥长期发展的意愿吗？ 3. 你对结构设计工程师岗位的了解； 4. 籍贯什么地方的？

先是联系到了人力资源部经理，十分友好，建议我要想清楚职业定位，毕竟我是学经济的，当销售是完全不同的道路，填了职位申请表后过了几天，商品部经理面试的我，说明了公司目前情况以及销售应该做的工作。交流很愉快

校招笔试过后两天突然接到电话面试，主要考察基础知识的了解。 先是要求做个简短的自我介绍，然后问了一些关于JAVA流、多线程、内部类、接口抽象类、Spring bean生命周期、数据库范式的知识。面试官人不错，自己感觉答的不好，有点紧张= = 估计G了

网上投递简历，自己摸索准备，电话面试，问了离职原因，薪资待遇等比较简单的问题。大区面试时先来一遍同样问题，然后是对海马了解，对乘用车市场认识，个人优势，遇到最大的困难，自身优缺点。

招聘会，面试挺简单的，可能也是因为我的实习经历比较符合。一开始是画棵树，HR姐姐点评，之后根据简历问几个和销售相关的问题，最后到我问问题啦，基本工资比最低工资标准高那么一点，拿提成的，工作时间好像是单双周还是月休4天吧，忘了，包住，2-3人的宿舍，好像就这样。

一轮笔试 产品通用卷 主要是行测and一些产品分析啊流程啊等案例 二面群面 无领导小组讨论 第一题是A轨道5个小孩玩耍B轨道1个小孩玩耍且废弃 如果你是轨道工人是否应该改道 第二题是怎样向和尚推销木梳 分析产品收益营销方案之类 我们组第一题得分高第二题得分低 因为忽视产品本身光考虑推销方案了 然后就是面试官会问些类似对岗位理解类的常规问题 三面高管电话面 还是蛮轻松的聊天模式 下午刚收到HR解释薪酬结构的电话 总体流程有点长 感觉招聘团队有些拖沓的说...