广州市锦龙汽车发展有限公司

执行总监亲自面试，主要是网络技术能力，市场的感觉，专业的认知程度。

校园招聘一面是群面，三个人问一下软问题，主要考察临场应变和表达已经自我的职业规划等，二面估计是个boss，问了很多问题有父母女朋友还有个别对网络的理解啥的。

单独面试，我很紧张 经历了2轮面试； 第二个面试官比较严肃

一面：泰丽酒店，10人一个组，无领导小组讨论，简单。 二面，三对一面试，主要看简历面试，压力面。 三面：实习考察，三天的时间，简单。

第一次是电话面试，比如投的是什么产品的，会问该产品技术相关，对你水平摸底。最好提前看看书准备下资料，电话面试过了就好办； 第二次是现场面试，问些情商类的考题，给个作业回去准备，几天后对作业答辩，如果通过基本就可以。

说是下午两点面试，我想面试应该早点到嘛。 1点半不到就到了，结果不让进门！在外面晒太阳晒到2点才有人事的人来带进去。 先是人事的人问了一些工作经历什么的问题。这个倒跟平时面试一样。 技术面试的时候问了一些技术的问题。哪怕一个问题答不上来就全盘否定你。说你这个完全不懂那个完全不懂，搞得我都快怀疑人生了。后来重头戏来了，压工资。就说你这技术怎么这么差，想进咱们公司工资就只有多少多少反正压到行业最低工资标准还低。搞得我完全没脾气了。

在进行面试之前有一个笔试，难度一般，笔试完后直接进入面试环节，面试共两轮，一面是HR面，二面是部门主管面，基本都是问一下对岗位的认识还有简历上的一些问题，难度不大，只要尽量自信一点就可以了。最后会有个面谈，主要是谈工资待遇之类的。感觉他们对职业证书比较在意。