艾尔姆（秦皇岛）

全日语面试。1自我介绍；2询问简历中的一些问题；3给一篇日语文章，不给准备时间，直接出声朗读，并直接翻译第一段；4三个中文长句，给3分钟左右的时间，将其翻译成日语。面试结束。深深滴体会到汉译日能力太差了。继续努力吧！面试官提的问题：日语自我介绍，面试官是中国人，但日语非常地道，很厉害的部长。汉译日和日译汉是必出题目，当场翻译。

面试过程，1，公司主要以技术为导向，所以你的技术一定要过硬，这个技术重点指 化学合成，化学中间体的认识，关键反应的机理等； 2，面试过程 HR仅仅是陪衬和协助，关键在于你的上级主管对你的 技能，经验认可度。

本来被刷下来了，但是电话通知现在还有名额，可以补录，后来才知道原因是好多人选择了别的offer，面试内容是无领导讨论，会给你一个热点话题，可以多表现，但是别过于强势，提出有力观点是关键，之后等通知就好了，通知会比较晚，入职时间是七八月份，然后回去支行实习锻炼，顺便说一下之前的面试，面试主要是自我介绍，一共会有三场面试用到，背一个模板就好，个人认为自我介绍和是否录取关系不大。

校招投简历时简单面试了一下，发挥较好，面试官对我映象很好，果然第二天就收到了复试通知。复试是下午1点。一共通知了15个人来复试，来了有十一二个人。去了先填一张表格，基本信息。然后是60分钟的一套笔试题。笔试题比较简单，一些智力题和常识题，后面是两个开放性试题。答完题交卷就等面试，我是第6个。等了好久，前面的几个都面试了很久，二十多三十分钟。终于到我了，先是自我介绍，然后面试官问一些问题。问题都比较简单，我事先基本准备到了。然后我看到了我的笔试分数，95，心里有底了。问的问题能记住的:简历上的经历问了一个问题，然后，为什么不找本专业，你最自豪的一件事，你的成绩怎么样，评价一下你的学校，问我的第一个问题是抽烟不，为什么抽烟。问题挺多的。我基本很流利的回答。hr问我平时讲话就是这么大声吗，可能是觉得我还是挺自信的。然后问我还有没什么想问的。我笔试和面试都发挥得不错，感觉有把握。3天内给答复，第三天的中午收到了offer。

回答谢基本正常的问题。用英语阅读一段话，讲一些怎么处理的具体事务。基本流利朗读。是的，很不错的，啊哈哈哈了。然后就是薪资问题。讲了下以前的具体工作：1. 检查日常生产计划，将员工分配至不同工位，并提供相关标准作业流程的规定和要求；2.  编写工作记录（技术笔记，重要注意事项），特别是与生产控制/进度相关的工作信息，从而获得持续更新的生产管理数据；3. 根据生产计划的需求和优先性进行人员分配；4. 在当班时亲自确认是否遵守了所有标准作业指导书和内部规定，以及没有任何疏忽或渎职，特别是有关质量、工作安全与环境的问题；5. 特别应确保与生产活动相关的所有区域的5S状况；6. 针对质量事故、投诉等异常，及时请质量部、维修部等部门协助并快速应对措施；7. 进行团队管理建设，维护好员工考勤和绩效考核、激励提出合理化建议

面试该公司一个挺重要的管理岗位，没有HR一面，也没有初步的电话面试。直接就是“老板”进行的，说了没两句就打断我，认为不合适，就中断面试了，也没有听完我所有自我介绍，明显“老板”在这之前也根本没有看过我的简历。 个人认为该公司人事制度比较不正规，没有完备的面试流程，特别是针对重要的管理岗位招聘，HR不进行初筛和电话面试，面试官在面试前也根本没有看过候选人的简历，就随意通知别人来面试，在职人员请假面试都是需要成本的，这样非常不尊重劳动者，可想而知该公司对手下员工的态度了，因此不是很推荐这家公司。

面试经历：参加学校的宣讲会，并进行网申投递简历，在会议室报到并填写面试简历单，然后在工作人员的引导带领下见到面试官，整个面试过程比较轻松，当场会通知面试结果，进行签约面试官提的问题：自我介绍，说一下自己的优点和缺点，介绍自己的研究课题内容，说一下自己在学习过程中得到什么样的收获，考查了一下英语能力和学习能力。