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最近更新时间:2013-07-14 09:28:48
匿名用户
面试了职位:总裁秘书
确定通过
第一轮由人力部面试,第二轮由行政人事总面试

第一轮由人力部面试,就是常规的聊聊,不涉及任何深度东西,做了一个人格测试、一个秘书技能测试, 第二轮等待一周后,由行政人事总面试,谈得比较细致,包括为什么离职、为什么来,对公司有什么了解,薪资待遇、工作性质、发展路径。

Q:为什么离开,为什么来这个公司,对公司的了解程度,对行业的了解程度,以前做过的工作,对薪资的期望等等
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:部门经理助理-实习生 - 广州
未通过
经理兼董事长助理面试
进去面试发现公司整体氛围还不错,面试官说话声音比较小,好多次都听不清她说什么。面试过程较为强调细节例子,针对简历进行提问,有点重视学历。总的来说她就是围绕“你怎么才能说服我你适合这个职位”。对于自己问她的问题,她的回答不是让我太满意。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:总经理助理 - 广州
未通过
办公环境很一般,笔试有点折腾人
公司规模算大,但管理很不到位,框框条条很多。面试总助职位,一进去就要填详细的信息表格,表格又做得很差,留的地方根本就不够写!需要做综合测试,然后HR面试。HR问了很多问题,但总体而已真心不够专业,都是随个人喜好观察面试者的。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文秘 - 深圳
未通过
面试官提的问题比较尖锐。
面试过程:迟了半个小时裁开始,无领导小组讨论,题目是大学生择业的因素排序。 我们组有一个人特别爱表现,最后总结完她说她要补充,然后说了一大堆自己的想法,感觉是把我们的结论整个推翻了,很没有集体意识,然而最后她进入二面了,不知道hr要的到底是什么样的人。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:在小组讨论中谁贡献最大,谁贡献最小,排序。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:经理助理 - 广州
确定通过
招聘会投的简历,当时跟我说这个岗位招满了,但是留了我的简历
招聘会投的简历,当时跟我说这个岗位招满了,但是留了我的简历,后来电话通知我去公司面试。到了之后先笔试,笔试之后hr和总经理一起来面试我。简单的问了下问题,然后就说她们向我抛出橄榄枝我是否会接受。简单,粗暴。没错,面试这就过了。然后给我时间去考虑是否接受,一天时间!但是并没有发放offer,到职需要准备什么也完全没说。 个人觉得管理制度不是很完善吧,让人觉得不是很靠谱。最后拒绝了。如果单看条件还是不错的,包住而且是单间,宿舍在琶洲新村那边。
3轮面试:电话面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:经理助理 - 北京
未通过
网上投的简历,没几天就让去面试了。
网上投的简历,没几天就让去面试了。HR人特别的好,说话很委婉,很真诚,非常不错。她面试完之后,就直接上司来面了,直接上司是个完美主义者,非常的优秀,总的而言和他进行一次谈话就是如同看了一本好书。问的问题自然是不简单的,需要好好准备。虽然面试没有成功,但是给我留下了很深刻的印象。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:总经理助理 - 湛江
感觉没戏
感觉实际上招的是业务员。
提前半个小时到场,HR给了两张表格,花了二十分钟,面试花了二十分钟,面试是在一个类似杂物间的房间,具体说了以往的一些工作经历,以及对岗位和销售的理解,面试官坦言说公司主要以销售为主,然后强调快消压力很大,但是给我的感觉它找的是业务员而不是总经理助理。。后来就叫我等通知,我也没太大在意,主要也是来增加面试经验。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你对销售的理解是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文秘 - 西安
确定通过
面试总共前前后后4轮,难度略大,压力面。
第一轮 群面 自我介绍 第二轮 辩论 第三轮结构化面试 第四轮 BOSS 面。 总体感觉良好 希望大家都加油 放松自己。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如果公司派你去深圳,你去吗?
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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