中星网络公司

先投简历，简历筛选过后发测评链接，在线测评，测评题目分三个部分，一英语阅读；二是三道数学题，有定积分和拉氏变换的；接着就是IP网络核心网方面的内容。 接着是群面。六个人一组，用8张报纸、剪刀、尺子、透明胶在20分钟内搭建一个纸塔，旁边有观察员观察。最后总结发言，说说每个人在这次活动中的收获和自评。 终面试个人面试，从一分钟自我介绍开始，然后针对自我介绍和简历提问，两个面试官，一个问技术、一个HR轮流。问的问题很深入，而且比较刨根问底。还问了些职业发展方向的问题。 层主笔试和群面都通过了，挂在终面上。群面的话，放轻松，活跃一点，表现出较好的团队合作精神就好了。终面的话，如果对个人的职业规划有清晰的认识，对自己的性格优缺点了解透彻，再具备点专业素质可能会轻松些。再说着装问题，其实只要不要邋里邋遢的就好，不需要穿正装。

一共有三轮面试，第一轮是在学校双选会的时候投简历的时候会问一些简单的问题，比如自我介绍，专业，在学校的一些情况，如果通过简历筛选之后会打电话通知到各个市的分公司进行第二轮面试，早上到面试地点后点名，说一些基本流程，然后按序号一次进去面试，面试有市公司的领导和各个县局的领导，问的也不是专业问题，问的都是一些基本普通的问题，比如职业规划，在学校的情况，还有针对简历上问一些问题。如果通过会打电话通知到区里第三轮面试，问题和之前的差不多。

一些简单的轻松的对话之后，开始了正式面试，针对简历，面试官需要考查真实性，再针对和应聘岗位相关的话题点重点挖掘，有时需要你在纸上作答。一面是个介绍自己的过程，主要是将自己之前的经历，表述清楚，对面试官的问题流利应对，面带微笑，一切就水到渠成。

综合面试主要是抗压测试，面试时要控制好自已的情绪。

过程中问了一些工作经历。

人事部门电话预约面试时间，当天销售部经理面试，可能面试的人少还是别的原因，当天进行一对一面试，经理也没有问太多技术问题，就基本面以及之前 的工作经历和对公司代理产品的一些熟悉程度进行简单的问答。过了几天后约跟公司老技术一起去公司客户那里做现场的项目实施。最后由部门经理就薪资等进行具体的详谈。

单独面试，我很紧张 经历了2轮面试； 第二个面试官比较严肃