上海高威国际货运代理有限公司

直接部门经理进来开始面试。感觉这位人还是蛮nice的，也比较好说话，挺随和的。也没有什么自我介绍。直接看着简历就提问了。大致也就是为什么辞职，之前工作主要内容，觉得跟之前同事相处的如何，等比较简单的问题。然后会讲一下岗位主要职责，说明工作也不会特别轻松，奖金多劳多得等。小姑娘的话还会问一下有没有结婚的打算。不过这位还比较好讲话，他也比较理解女生结婚生子的事。之后我自己问了下相关的福利，也没其他问题了。然后经理去把老总叫来了。看起来蛮随和的，不过说话略带刺（老总，也没办法）。总的来说还是比较简单的，也没有笔试什么的。基本工资比较低，不过国企嘛，福利好。

广州面试 不懂这个地方 为什么全部都是 说普通话的 办公室 很久 台子又细 凳子又老土 反正就很一般 面都已经无兴趣继续落去 那个hr 也是没兴趣跟我说 我也没兴趣跟他说一心已经想走 所以 我对这间公司真心没兴趣 又要说什么 进来的感觉 真心无聊

投递简历之后，Hr会给你打一个电话，确认清楚求职意向，然后将简历发送给上级部门，上级部门觉得不错会通知面试，因为成都这边是新成立的办公室，还在筹建，我面试当天是恰逢主管出来谈工作，上海过来的人，早上8点就要求去面试的，问一些工作经历和讲一下公司的前景，据说会去上海和绵阳市培训三个月，怎么分配时间不清楚，面试官很随和…

第一轮HR初步面试，核实与岗位匹配度； 第二轮部门经理面试，问了些专业问题和详细的操作问题和岗位的具体操作要求； 第三轮公司老总面试，问了些专业问题和英文口语面试，然后介绍了公司的发展路线和未来的规划，还不错，能让面试者了解公司情况，双向选择。

流程： 1.电话面试：在投了简历一个月后收到电话，问得很细，要求英文自我介绍。时长大概30-45分钟。 2.正式面试：电话面试后一个月，收到来电，约面试时间，有电邮通知，明确地点和所需物品。 第一轮：先是填表，10分钟，然后笔试，做2个EMAIL的回复。需时20分钟 第二轮：面人事经理，聊离职理由，英文对答。10分钟（估计是没戏 所以随便过场） 第三轮：面顶头上司，基本他没怎么看过你的简历，就让你自我介绍的时候在看，介绍了他的工作岗位的需求，然后问你要问他什么问题。问到你不想问为止。大概30分钟。 人事专员挺好的，最后还拿了杯水给我。

第一次面试，去到之后前台会带你去会议室等待，过了不久，会有面试官通知你去面试，考的问题主要是你之前工作过程，为何要离职，你家在哪这一类问题。面试完，会有通知你去参加笔试，笔试内容主要是考察你的严谨以及相关心里测试。二面由主官去面，面试题目较为简单，主要是问你之前工作经验，是否有相关经验等。三面面试时间大约为30分钟，好多题目都可以从网上找到相关思路，之后就通知你去等消息!

去的当天连自己一共是三个人在等。每人收了一份简历，然后是填表格，接着是笔试。笔试没有涉及专业内容，就是大类的智商测试和性格测试。完了之后有一道翻译题，要求翻译成中文。行文看起来应该是国外报刊的节选，依稀记得是讲经济对国民生活的影响。笔试完了之后直接单面，很紧凑。面试官不是之前的HR姐姐，应该是分管部门的负责人之类的，西装革履，看起来有点洋洋自得的人。一进来就让你作自我介绍（英文的）。然后直接用英语跟你交谈。反正我这撇脚的英语在对话中很快败下阵来，后来转为用中文交流，问你怎么看待这个行业，为什么选择DHL，然后了解了下个人情况，专业情况，家庭背景。难度不能说大吧，只是当时完全没准备，那时候还没毕业心态处理得不是很好，很多问题都答得很差。面试官全程很高冷，每个问题答完之后都“嗯哼嗯哼”的，不知道不是个人风格，个人感觉对方并没有特别重视的样子。