成都金牛欧尚

下午两点如约达到办公地点，直接找了负责面试的HR MM。等了一会领着去办公室，由她和一个财务部的负责人一同面试。主要就问了下个人工作经历，对保险业的认识与看法。自己的职业兴趣与发展之类的。基本没有涉及到专业方面的问题，然后就说回去等通知。

1.通过招聘会招聘要先通过人事部面试 2.需要通过AM（餐厅经理的领导）面试--主要通过交流了解你的思想以及你对服务行业的了解，是否有工作热情...... 3.参加餐厅试操作--看你的动手能力，接触新鲜事物快慢程度以及你的领导能力，是否有亲和力...... 4.需要对你在餐厅操作过的产品的要求进行考试。如保质期，加热时间，操作步骤...... 5.需要通过DM（AM的领导）基本同AM面试

先是无领导小组面试，题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈，整个气氛比较轻松，双方都谈了各自的想法和要求。

一对一面试，问了一些技术方面的问题，比较细腻也挺专业。另外，面试之前，进行了笔试，内容7道大题，都是专业相关内容，时间是半小时。之后会有项目经理接待，进行一对一面试，主要谈些专业技术问题，以及个人的工作意向等等。紧张而又轻松。

初面是人力总监，随便聊了聊，很轻松，走的时候还嘱咐来复试前多了解下公司情况，复试是部门总监和老板同时面的，聊了校园生活，个人方面的一些问题，对工作的看法之类的

先在学校进行笔试，总共招英语翻译和软件开发各60人，通过笔试的人在随后会安排进行面试，面试需要到公司里面去，面试比较简单 ，对于专业知识的问题比较少，甚至没有，比较容易过，保持良好的心态，不要紧张。

简单的自我介绍，对应聘工作的认识，能否接受工作给予的职责和任务，个人的爱好