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第一次，笔试。邮件之类的内容，英翻中，中翻日，日翻中。感觉不是很难。第二次，部门面试。常规问题，个人信息，职业相关，职业规划。第三次，说是我不适合，让我去面拎一个部门的部门面试。第四次，Manager面试。

笔试针对汽车领域 ，面试针对简历提问。

第一轮是笔试， 分为性格测试， 逻辑测试，英语翻译。 都比较简单， 第二轮是，日语的笔试 和日语的口语，都是比较简单的， 笔试主要是考察敬语。第三轮，就是和日语组最大的老板聊聊，都是中文的，但是，老板比较强势。

有一个笔试，是面试官电话联系然后直接发到邮箱的，做好交了之后过了几天通知去公司面，单面，问题都挺简单的，但是问得很细，一共面了半个小时，可以想象问了多少问题，有问对运营的理解啊，如果是自己打算怎么做之类的，其他的问题都是针对个人，包括家庭信息星座等等，可能中间体现出了自己文笔之类不太好，反正没过

一共面了两次。 第一次是HR面，全程粤语夹英文单词，语速又快。听得真的很累。问的问题基本都是针对简历上的，没有什么难度，但是会考验到你的反应灵敏度。面完后还去做了一个笔试，搜索日文资料的。 二面是部门上司面，三对一。大家都挺好的，但是面了40分钟，被轮番轰炸。 面完出来口都干了。 二面最搞笑的一点，面试官让我做一段简短的日语自我介绍，不要事先准备好的。我说我已经准备过了，要说的话总会不自觉地想要背诵事先准备的。 话说哪里会有人去面试不事先做好自我介绍的准备的【无语】

首先是笔试。笔试内容有涉及到语法，词汇，敬语，商务邮件的写法，翻译等，不单单是单选，有一个小作文，给你一个场景写一封电子邮件，然后翻译有中翻日，日翻中，英翻中。 然后是面试，面试官还是挺好的，问题都很常规，不过有让自己用日语临时讲一段自己的旅游经历或参加的活动，不过面试官好像是不会日语的。

第一轮电话面试，基本是聊天，了解你的个人信息，提要公司要求看我能否接受。然后约时间面试。 第二轮是笔译，内容是公司简章， 然后是跟总经理，是日本人，一对一面试。一周内就确认上班时间跟薪水。