合富辉煌房地产

1.招聘会接收简历，说是营销管理培训生问了两个问题。一个是举例你团队合作的例子，另一个是你能不能承受压力。 2.去总部面试，主要是听公司介绍比较多。也是问你为什么要加入房地产，能不能承受压力，说主要集中培训一周，然后去买楼盘。 3.隔了三天发了offer，总体感觉门槛比较低。然后底薪确实低，待遇吸引力对本科生来说不高。

面试的时候不单听对方提问，在适当的时候也可以根据自己感兴趣的事提问对方，这样才使人觉得有互动，你关心该公司。当然，如果没把握就不要提问了，以免适得其反。在平时多积累些知识和培养自己的心理素质，好的企业，特别是外企面试有些会提一些很灵活的问题，只有靠平时才能回答好的。

1.自我介绍。 2.对超市这个行业的前景，发展状况谈一下。

自我介绍，为什么选择这家公司，为什么选择这份工作

我是从校招上投的简历。可能投简历的人不多吧，当时是电话通知去单面的，面了两次，先是小hr单面我自己，问了写贴近工作，但是蛮简单的一些问题。诸如你感觉置业顾问这个岗位怎么样呀之类的，面完两三天又让去面最后一次，好像是销售主管给面的，是个领导级别的，也是先介绍一下自己，然后对着简历问了点问题。不难。然后回去就打电话说面试通过，催着让签约了。不过最后我没有去。因为他们应届生去的，基本都是一些职业学校的，感觉平台好低。

面试过程很简单，就合富辉煌的片区的总监和我直接面试的。刚开始的时候还是有点紧张的，面试过程中，总监主要还是问了一些专业方面的问题，我回答的还是比较流畅的，虽说也不知道自己讲的什么，主要还是要用你的专业能力，以及略带自信的笑容，这样就可以获得面试官的青睐。

先是HR总监面试，问一些为什么选择这行、为什么选择佛山、为什么选择这个公司、家里情况怎样的这类的。 然后是副总经理面试，问了一些对这行的了解、对自己原来专业的认识、进公司后的打算等等，总体较为简单与顺利了。