咨询项目助理面试流程。

不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段： 第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

面试环节比较简单，笔试+leader面， 笔试题目分为2part, 1为简单的看图说话，图表题写4-5bullpoint, 2为essay题，全英文，时间自由，理论是1hour。面试是leader面，项目组leader 问你些问题，大胆的回答就好，很自由，中文面试。

先递交简历，简历筛选过了会通知安排时间面试，先去了会填公司的信息表和做一份测试，然后是十几人一起的群面，大家轮流自我介绍，然后根据每个人阐述的内容不同HR会简单问一些问题，也会问大家关于公司关于应聘职位的理解，之后是情景模拟，基本群面就是这些内容。 如果这一轮过了的话会通知面试第二次，这一次是先有相关职位的上一级沟通了解一些问题，然后也可能会情景模拟，如果聊得好就最后一轮了，会有部门总监过来聊一些问题，确定是不是合适这份工作。 以为的工作经历中有什么特别让你难过吃力的事情。