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中国银行 (10张照片)
银行 北京 1000-9999人
中国国际化和多元化程度最高的银行 more
中国银行
银行 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 田国立
公司地址 北京复兴门内大街1号
公司介绍
共10张照片
中国银行全称是中国银行股份有限公司(Bank of China Limited,简称BOC),总行(Head Office)位于北京复兴门内大街1号,是五大国有商业银行之一。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁,旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构,在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。中国银行作为中国国际化和多元化程度最高的银行,在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。主要经营商业银行业务,包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务等多项业务。2013年7月,英国《银行家》(The Banker)杂志公布了2013年“全球1000家大银行”排名,位居第9位,与2012年排名一致。此外,世界品牌实验室发布2012年“中国500最具价值品牌”排名结果,中国银行以885.16亿元品牌价值排名第10位,较2011年排名上升1位,位居银行业第2位。
2014年11月12日, 中国银行和德国第二大银行德国商业银行签署协议,以后可以直接从法兰克福为客户提供人民币支付。

中国银行面试(2363条)

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匿名用户

柜员的面试经验

中国银行济宁分行柜员面试

面试地点:中国银行-济宁

先进行的是无领导小组讨论,在这个环节中,我觉得做什么角色不要紧,不一定要做leader,但一定要多说,不过这个也要取决于你小组的成员,万一都是大神,就很尴尬了;其次一定要尽量说到点子上,我就属于那种一看题目就慌的人,大脑一片空白,唉,都是泪,我面试的题目是排序题接下来就是半结构面试,三个考官坐在你对面,我所在的城市是桌子上有一张纸,纸上有三个问题,随便挑两个,思考带回答一共五分钟,因为我从来没有过面试的经验,所以很慌其实题目很简单,很生活,但是我说的并不好,感觉两个题目的落脚点都让我说成一样的了。 ...查看全文

面试官的问题:

无领导小组:排序题 半结构面试  第一个,假设你要学习一项新技能或新语言,你会怎么做 第二个,请分享你在面临很大的压力下,怎么同时解决

我说的很不清晰,但就是基本落脚在要制作计划表,有时间观念

面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:不好
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匿名用户

柜员的面试经验

中国银行春招需要好好努力

面试地点:中国银行-北京

本人是应届毕业生是通过校园招聘进入的,一轮的网申过了但是二轮的也是经过了不懈的奋战通过了,所以得到面试的机会是非常开心。面试一开始是让你做了一大群人的自由分组,分在了一个还可以的小组,大家都很活跃也比较关心别人说了什么,都是会倾听的人,无结构面试是问了一些有关于互联网经融的知识以及案例,觉得自己回答的并且与别人合作的还是很好的,所以面试下来自我感觉还是不错。经验就是一定要考虑清楚自己应该说些什么,注意逻辑顺序,对待别人发言时应该非常有礼貌。还有就是要注意团队合作精神。 ...查看全文

面试官的问题:

面试官问了自己的职业规划以及是否要考研的打算,如果考虑到工资预期于现在是有什么要求,以及自己是否介意需要与人打交道的工作。口才能力如何,还问了自己一些随机应变的问题。比如如果发生火灾了怎么办,自己是否需要安排逃生工作,以及如何安排。对自己的应聘岗位需要什么条件,自己自身在今后将会如何去完善等。

面试结果:感觉没戏
面试难度:困难
面试感受:不好

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我来写面经
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匿名用户

柜员的面试经验

中国银行的面试要好好准备

面试地点:中国银行-北京

和大多数银行的面试流程一样,无领导小组讨论之后是个人面试面试前先填了一张单子,类似简历那种,方便考官了解你的情况。接着开始传说中的无领导小组,五个人一组,每人面前的桌子上放着考题,题目是对下列15个选项中选出五个。并且对他们进行重要性排序,阅读题目大概是10分钟,接着每个人开始两分钟的观点阐述,接着20分钟自由讨论,最后达成统一观点。我们这一组很和谐,每个人都有发言机会,在这里我想说自己观点被采纳的越多分越高,所以你想要自己的观点被采纳,你必须要用充分的理由去说服你的队友。无领导小组讨论之后开始进行个人面试,首先考官会让你回忆,你在小组中扮演的角色,对小组成员表现进行排序,接着问你个人经历,有没有参加班级集体活动,参与中遇到哪些困难等等,这块问的还蛮多的,要提前做好面试准备,最后问你为什么选择中国银行这些比较常规的问题。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

柜员的面试经验

需要各种技巧的面试

面试地点:中国银行-广州

本人985,211工商管理专业硕士研究生,笔试前准备了三天,顺利通过笔试,笔试的经验就是考前多做练习,还是比较好通过的,进入面试环节;第一轮是群面,12人一组,是结构化面试,辩论赛的形式,12人分为A,B两组,针对于大数据时代,各种非金融货币的其他个人信用,可否作为银行个人征信的考察,去淘宝购物的信用,支付宝信用,社交软件的信用等?两组为不同意见,首先给大家五分钟阅读材料,然后每人进行2分钟的意见阐述,然后合租分别内部进行讨论,大约十分钟,然后两组辩论并形成统一意见,大学十分钟,最后给出五分钟,让代表总结统一性意见。群面的过程中,我在组内表现很好,可惜有两组都在讨论,场面很混乱,主考官都看不到个人的表现,而在辩论时,我方有人抢答并把我在组内的所有见解说了出来,所以在辩论时由于时间有限,我没有什么机会发言,发现小小面试现场如战场,给大家的建议时,当大家讨论时,不要把自己的主要意见和盘托出,免得被人抢了成果。但如果面试官可以看到大家的讨论,那就积极发言。后面直接进去二面,二面是单面,是匿名面试,不许说自己的姓名,每人有对应的编号,相对而言比较公平,但是自己表现不佳,最终没上,很是遗憾!但也当是吸收了经验,希望这次分享对大家有帮助。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:不好
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匿名用户

柜员的面试经验

银行离职人很多,柜员很缺

面试地点:中国银行-成都

一方面可能是银行离职人员很多,一方面可能是智能化变相的淘汰制,主要体现在薪水上,近来银行流动率其实还是挺高的。就是网申,笔试 ,一面二面然后体检什么的就完了,感觉一起去面试的基本上都进了,通过率感觉起码50以上吧,因为我们后面一起去参加入职前封闭培训时,发现了很多当时一起面试一个组的小伙伴。 ...查看全文

面试官的问题:

为什么选中行?

实现心中理想,选中中国银行。

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

非技术类管理培训生的面试经验

2017中国银行上海分行管培生笔经+面经。

面试地点:中国银行-上海

笔试:总体时间紧张,注意速度。英语:单选+阅读。单选简单,做得越快越好。阅读建议先读题再读文。职业能力(感受就是考智力的,反应一定要快):数字找规律挺难的,一眼看不出就跳过吧;图形找规律;计算题;句子排序;图表题;后面还有考multitasking(选气球颜色+算数+识别字母数字组合的异同)、满屏方块几秒内记忆数字位置并按从小到大顺序选出位置、两幅卡通图找不同综合知识:经济、金融、时政、中国银行相关性格测试面试:报的中银基金,笔试成绩不够,调剂我去上海分行营销类业务储备生。当天面试有两轮,第一轮十二人群面,表现不错的有机会进入下一轮(据说是3V3,3个面试官对3个选手)。群面是分两组辩论case。Case讲的是一家金融公司想提升市场份额,A方案是通过行业、市场调研,研究竞争对手的策略,以投放广告的形式吸取客户,提升服务质量,还有体现社会责任感;B方案是增加员工考核机制,加强产品研发和创新来提升综合竞争力,加强渠道建设,与老客户保持好关系,发展中小客户。双方有15分钟辩论时间,每个人发表观点的时间有限,最后要达成一致,只能选一个方案,并做好总结。A组先说,说了几个作为B组的我坐不住了,反正也没有顺序要求就站起来反驳了,刚好是心理最紧张的时候,想说的很多、很快,有点语无伦次了,也没有表达地很清楚,有点疙瘩,还直接飚英文,没法翻译了,最后被提醒时间到了。对比有个男生语速稍慢,但很有条理,且尽量说清楚了,感觉他表现得不错。所有人把观点说完后组内讨论,大家总结了下自己方案的特点。自由辩论时间,我又针对对方的观点连做了两次辩驳。时间快到时双方还在辩论,有人提醒我们必须达成一致,我说“我们投票吧”,大家不同意。由于A组比较强势,我虽然没有被说服,出于考虑,还是顺服,没有再说话。B组其它人就对A方案表示附和,并补充说了一些观点。辩论结束后是互动环节,面试官叫一女生总结一下刚才组内讨论了哪些点(所以无时不刻要记笔记啊!哪怕是对方在说),接着又问B组一个男生对自己今天的表现打几分,他说六七分,并说明没有发挥好,对A方案欠考虑(重要!不能老看自己的方案,也要分析对方的)。群面结束后等待了一会儿,十二人中有十个人被叫到下一轮。当中有好几个人在我看来都比较平庸,但也好好表达了自己的观点,即使比较小。我没有在列。反思一下就是太紧张、太心急,应该在心态平和的时候表达观点,而且要有条理,这个在记笔记时就要有所体现。不能东一句西一句不深入,想说全了但时间不够,不如关注在一个点上深入地说。最后达成一致时,我没有support对方的观点,可能表现得太自我,有点aggressive。今天太high了,估计又傲了,哎。另外一个走掉的女生今天大概太紧张了,讲话很拖,虽然她有好好罗列我们组内讨论的点。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

柜员的面试经验

第一轮:了解你的基本...

面试地点:中国银行-西安

第一轮:了解你的基本情况。  第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你,问的问题不是很叼钻,基本就你的简历问问题,也会问你一些你的面试基本问题:比如,你对中行有什么了解;你认为理想的领导是什么样的,请你描述一下;你进中行以后,会派到基层锻炼,你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打,不过你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒,这些就没有问题。  不过,他还会考察你的其他素质,比如,你的形象很重要,你要很认真很重视。一共10分钟就ok了!第二轮:主要是思维的考察。在它们看来,就是你说话一定要有条理。  你必须很有条理,分层次,在短短5分钟里让他们觉得你很干练,非常重要。所以,你回答问题的时候,你必须经过你脑子过滤出有框架的东西,然后说给他们听。  基本是这样的,有可能有第三轮,但是,不同类可能不一样的,总的说来,我认为,他们怎么能在几分钟里看出很多东西那?所以只要你进入面试,每个人机会还是大大的,看你的发挥了。  最后注意:他们会叫你2点钟去,可能在5点钟面试,你还必须在这几个小时的时间里,保持好你的竞技状态哦! ...查看全文

面试官的问题:

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

信贷专员的面试经验

讲述银行面试安排,涉及的专业问题

面试地点:中国银行-上海

(一)总行面试安排: 一面:基本上是四个考场同时进行,每组10人左右。考前大概20分钟会发案例,时间足够读完并写出基本思路。进去首先两分钟包括自我介绍和观点陈述,一面专业题少,涉及简历的题多点。终面:1.一分钟的自我介绍,貌似别的组没有限时间。我们这边虽然限了时间但是也不是很严格。我觉得抓紧时间介绍自己还是有必要的。2.一个公共问题,题目是,入职后领导很忙,别的员工也很忙,没时间带你,你会怎么办?结构化问题。先抢答在按顺序答。3.面试官分别提问:主要涉及到的都是专业问题: (1)管理会计对商业银行的影响; (2)如何根据管理会计需求设计spss的模块; (3)以后随着市场化对商 业利率放宽管制对商业银行的影响; (4)根据你们了解农行的年报评价下农行的股票; (5)公允价值的优劣; (6)还有一个根据个人的简历问了一个专业问题; (二)分行面试安排: 去年分行的一面呈现两种形式:第一种是辩论的形式。辩论的题目有“微博的利弊”、“人民币升值对企业的利弊”。 第二种是无领导小组讨论。题目有: 1.假如世界上只有电子书,你作为第一家销售纸质书的销售人员,策划一个营销方案,提出一个广告语。同大家讨论的时间是20分钟,汇报时间3分钟。 2.客户经理如何提高部门绩效,从十个选项选出你认为最重要的三项。每个人2分钟的发言时间,无顺序发言。4分钟小组讨论,2分钟总结发言。 3.作为一名奥运会志愿者,在以下10个素质中,按照重要性依次排序。包括爱国精神、认真、团队精神、外语水平、对外国风俗习惯的了解、个人体魄、团队精神等等。讨论时间20分钟。 而二面一般是面对农行的中层管理人员,专业性会强一点,一般是1V1面试。 ...查看全文

面试官的问题:

.客户经理如何提高部门绩效,从十个选项选出你认为最重要的三项。

面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

柜员的面试经验

银行结构化+无领导面试

面试地点:中国银行-抚州

14人一个小组,无领导讨论,过程中一定要积极发言,做一个领导者。最后对于问题要得出一个大家都认同的答案,千万不要到了总结的时候大家的分歧还可大,这样影响到整个小组的成绩。在无领导结束后,HR会随机问各个考生一些问题。反映一定要快,语言表达要流畅,内容要让人觉得积极向上。 ...查看全文

面试官的问题:

你的职业规划。

分时间期限,前一年,2-3年,4-5年。

面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:很好
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匿名用户

储备干部的面试经验

中国银行校园招聘面试笔试经验分享

面试地点:中国银行-佛山

首先是网上投递简历,收到电话通知要进行笔试,中国银行笔试主要是行测和英文测试,多做做公务员的行测就可以了,不是太难,当时觉得没做得很好但是也通过了。然后就到了面试,面试是分为两轮,第一轮面试大概是七八分钟的时间,做了简单的了解和咨询,自我介绍完然后问了基本的优缺点,兴趣爱好还有家庭情况基本都可以过的。第二轮面试去了中国银行佛山分行面试,几个人一起面试,有四个面试官,轮流发问,形象好,谈吐得体,基本都可以进。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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在中国银行工作过么?

给TA打个分吧!

面试难度

面试难度

2.8
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 21%
  • 一般 65%
  • 不太好 14%

中国银行问答

全部

中国银行点评

全部

68%

好评率

来自 1191条点评

中国银行工作的心得体会

来自工作1年-前员工的点评

很保险又很固化的一个银行

来自工作2年-前员工的点评

国有大行里面相对较好的一个

来自工作6年-在职员工的点评

银行就像一座围城,里面的人想出去,外面的人想进来。

来自工作4年-前员工的点评

有关系者来,无关系者慎重考虑

来自工作1年-前员工的点评

里头的人想出来 外面的人挤破头想进来。

来自工作3年-在职员工的点评

相比互联网公司要轻松,压力没那么大。

来自工作1年-前员工的点评

不大适合有想法的年轻人长久的待,但是可以积累经验,平台还不错

来自工作7年-在职员工的点评

趁年轻一定要多出去走走

来自工作2年-在职员工的点评

中国银行桂圆工作体验

来自工作1年-前员工的点评

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中国银行工资

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5000月平均工资

低于同行业

来自 569职业,5789员工分享

平均¥4350

柜员

来自1368员工分享

平均¥6600

客户经理

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平均¥4336

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