中国银行校园招聘面试经验

首先是群面,小组讨论一个案例，然后在短时间内讨论解决方法的排序，以及最后推举一个人来发言总结陈词。我排号最后，就成了总结陈词人。 接着是单面，没问什么问题,就稍微问了下个人情况,然后为什么回福州工作，然后希望做什么类型的岗位。

非常正式和高大上，手机全部装进信封上交，笔试题目堪比公务员考试，面试分小组面试和个面，感觉每个人身上都闪闪发光。

无领导小组面试，案例分析，想表现的人较多。

首先是笔试，综合题型，有行测，有英语，有金融知识，有百科知识等；接着是海选面试，一人一两分钟；然后就是群殴；然后就是多对1面试了，主要是分行人力资源部领导座谈，过程很轻松，很free；之后一个星期左右通知结果，然后就是体检。整个过程持续半个月左右。

8人1组进行无领导小组讨论，对主管的15向素质按照重要性排序。然后进行一对一面试

银行校招，基本条件就是本科。秋季校招的时候关注各大招聘网站和银行官网，中行是在招聘网站上投递简历，初筛通过之后会通知笔试，笔试就是英语和基本能力测试，很容易就能通过，分数越高越容易得到面试资格。 面试分好几批，我是第一批面试，把大家集中到一个银行培训中心，每个人分发了序号，排到下午的人还能领一份自助午餐券。下午面试的时候有三四个主考官，第一项就是自我介绍，大概3-5分钟，然后问为什么想来中行，来中行之后想做些什么之类的问题，整个过程就10分钟，没有群面和技术面。 第二天就收到通知说通过让去体检了，后来听人力资源的人说第一批是学校好和笔试成绩好的人，基本已经确定录取，面试是走个过场，只要不是表现特别烂就可以通过，第二批笔试成绩一般的人就有了群面和技术问题，表现好的才可以通过。

面试初试和复试。初试分两轮分别是群面和多对一的面试。复试只有多对一。初试之前还有性格测试之类的填表小问题。无伤大雅。

都是一些比较简单的问题，涉及自我介绍、大学学习成绩如何、组织活动经历等等， 问题很简单，感觉问不出什么东西。比较有趣的是在签到时，见到了好多都是大专生， 还都TM一个学校的，都不知道他们是怎么过的网申，而楼主好多同学连中行网申都没有过，楼主不才，省内一所颇有名气的211院校

当时中国银行湖北2011年的校园招聘面试共有2轮。一轮是外包公司的5个面试官面5个应聘者。先是自我介绍，然后是简单的问题，对中行的了解。在什么情况下会辞职之内的。2轮是省行人力资源不老总级别群面。不过就一个自我介绍。是站着面试的。只要不紧张，形象气质好应该就没什么问题。

自我介绍，通过介绍自己的学习，专业，获得的知识，家庭环境，为何要去中国银行工作，如果得到这份工作应该如何做好该工作。2面试无领导小组讨论，通过一个话题，讨论员工工资和忠诚度的问题。