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kanno
面试了职位:运营 - 上海
确定通过
运营面试一般,共2轮面试
HR面试开场自我介绍,问离职原因,对新公司看法等等。之前薪资待遇。再问是住在哪里。是否接受远距离。需要和区域经理确认是否有空缺。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-03-18 发布
金虎山咖啡机专员
面试了职位:人力资源主管 - 上海
感觉没戏
面试:人力资源主管。整体感觉不错,难度也是有的,应该没有通过。
我面试的是人力资源的管培生,上来是中文的自我介绍,然后挖掘一些简历上的内容,一段时间的中文交流之后,HR会要求接下来的问题用英文回答,英文回答的问题是和过往的实习经历有关,然后几个来回之后,就又回到了中文。之后会问一些最近关注人力资源领域的什么话题,为什么想做HR,还投递了哪些公司。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-10-25 发布
9071
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
管理培训生面试很好,共4轮面试
一面HR单面,问一些基本行为问题三面VP单面,全程英文面
4轮面试:笔试、HR面试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-04-30 发布
匿名用户
面试了职位:门店店长 - 上海
感觉没戏
面试:门店店长。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度中等,结果应该是没过。
感觉还行
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-02-15 发布
Kristen135
面试了职位:团队经理 - 上海
确定通过
面试:团队经理。感觉很正规,有一定难度,告知通过了。
有难度 
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2023-09-06 发布
8312
面试了职位:柜员 - 上海
感觉靠谱
柜员面试一般,共2轮面试
hr面根据简历提问,做好每个写在简历上的点都能解释就好,过程还算轻松,可能会考察英文。能通过下一轮的话再分享。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-04-07 发布
巴尔镇音箱商务渠道
面试了职位:大客户代表 - 上海
感觉没戏
面试:大客户代表。总体来说体验还行,难度是简单题型,应该没有通过。
一般般
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-05-19 发布
lyy
面试了职位:市场营销 - 上海
感觉靠谱
面试:安克创新品牌专员。面试态度很差,整体难度困难,结果未知(估计凉了)。
安克创新品牌专员岗位校招。 一面主管面:面试官迟到了五分钟左右,也没找到面试地点,随便找了个茶水间就开始面试。从自我介绍开始打断,此后一直打断,看上去很不耐烦。我还没讲完跟我说接下来要去开会了,没空听了。fine,本来对公司挺有好感的,全被面试官败完了。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-10-18 发布
看准88338
面试了职位:销售专员 - 上海
未通过
面试:销售专员。体验感较差,整体难度一般,结果没机会。
一面 第一轮HR面试,问了一些基本的技能问题,感觉效果不错,定了第二轮面试区域经理和城市经理问了一些比较特别的问题,为什么离开上一家公司等等,单身懵逼了没啥准备
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-29 发布
银河系明泉衣生产安全员
面试了职位:销售专员 - 上海
确定通过
面试:销售专员。感觉一般没有很刁难,难度尚可,收到offer了。
挺好的挺好的
3轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-04-27 发布
公司对比
阿迪达斯

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面试感受:不好
面试难度:普通难度
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面试:上海嘉予制衣有限公司面试:外贸专员。细节还是很不错的,难度适中,告知通过了。
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约了下午1点面试,我到信诺的楼下,门口有公司单独的门卫,2个穿着保安制服的人懒散地坐在门卫室。告知门卫我约了面试可以带我上去么,其中一个态度恶劣地说到:拿出证据来。我把微信上约的面试记录给他看后,他回答到:约你的人姓什么呀?叫她下来接你呀,你自己进去是不行的。为了缓和气氛,我说到:师傅,我是来面试的,我登记下麻烦带我上去可以把。这才其中一个门卫带我上去了。面试过程就别提了,来之前也有视频面试,纱线和成衣的经验这块我是缺乏的,公司也愿意从基础培养。跟我面试的是一个人事经理加一个组长,老是问我一些二选一的问题。问我对纱线和成衣哪个感兴趣。我的回答是:不能说哪个感兴趣,如果入职的话纱线和成衣都要接触的。后面的话都是对个人情况挑剔了。工作以感兴趣才能做下去的话,是一种非常幼稚的想法。在一个行业能深耕下去,依靠的是责任和使命感。
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面试:纽络克(New Look)面试:管理培训生。细节还是很不错的,面试问题倒不难,应该是通过了。
电话通知面试时间,可以预约当天和第二天的其中一个时间段。面试当天,首先是填写一个表格,大概内容是自己简历的内容,供面试官作参考。大概七八个人一组进行群面,从利用3分钟的事件从三个问题中选择一个问题进行进一步讨论,我们选择了一个“年度促销季以下哪几个因素最重要并排序”之类的题目,有选项,包括店铺人员安排,店铺商品排放整洁度,促销字样置于店铺醒目位置等等。选出其中最重要的前三项并排序。一共有15分钟,要读题,讨论,最终得出结果派出一个人总结。第二个环节是小组成员共同完成一副拼图,好像是五分钟吧。不一定要拼完,主要看过程中每个人的表现。通过前两轮的人当天会hr一对一面试,没通过的会直接告知离开即可。通过hr单面的人会当即得知结果。终面是区域经理和hr两个人共同面试,氛围很随和,就是一般的聊天,难度不大,不用紧张。大概过个10天就有电话通知说通过了,hr会来谈进一步的安排和待遇。简单的自我介绍,面试官会根据简历内容提问,问我的就是怎么看待大量年轻人涌入北上广就业,为什么东北地区留不住人才等(但是这个问题不具有一般性,纯属是因为我是东北人的关系);你是怎么理解营运这个岗位的。
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