中国银行管培生面试经验

老师简单的问了几个问题

因为本人系英语专业毕业生，面试人员让我用英文进行一分钟的自我介绍，基本上没什么难度，也不用说得十分具体。除介绍以外还问了一些比较常见的问题，例如在工作中遇到困难该怎么解决之类的。

现在网上做了测评，然后通知一面，是2个面试官，对着3-5个人，1分钟自我介绍，然后简单问了几个问题。 第二天是群面，10个人50分钟，第三天是HR面试，还不知道明天面什么！

笔试之后等了一个多星期，通知去省行面试，分小组，先群面，面试官是中华英才网HR，讨论的是柯达相机的销售问题，之后单面，大概10对1，根据简历提问题。

唉不消提，通过了笔试，然后一面遇到的队友都是没有群面过的。傻傻的谁也没带手表，申请拿了手机计时，那个男的顾着发表他的意见，完全没有注意时间，害我们最后都没有得出一致的结论。其实我已经知道没戏了。好吧。我们抽到的题目是一群人要沉船了，让谁走。

无领导小组讨论，关于大学生就业的

笔试时间：10.28； 面试时间：11.28； 收到体检通知：12.12。 效率高，面试官专业，两轮面试同一天进行，面试结果相对也出得快。面试前一天收到电话，问是否想要早一点面试，然后就从下午5点30调到2点30，不过去了还是等了很久。在酒店后厅的会议室门口进行签到，感觉去的人不是很多，所以显得很有秩序，然后在会议室等待，面试前会进行拍照。后面被带到酒店对面的一栋大楼里进行面试。面试一共两轮，一轮无领导小组辩论，一轮单面，两轮都是同样的面试官（两个，一男一女）。        第一轮无领导小组辩论，形式与别的银行大同小异，只是感觉题目实际上没多大辩论性，辩论双方题目具有很大交叉性。题目大概是某银行开展营销活动，有两种方案，分别是成本控制型和市场占有型，两种方案下各自有两种方式，根据那两种方式进行辩论，最终小组形成统一意见，并可以补充营销方式。对于无领导小组形式的面试，我个人认为只要注意以下几点，还是很容易通过的：自信、谦虚、有想法、观点明确。短短几十分钟怎么能真正选出优秀的人才呢，只能通过这些小细节作为标准，既不能表现得飞扬跋扈，也不能过分低调沉默，认清自己的情况。         一轮面完后，大家都在过道等候，然后每个人依次独自进去面试。感觉比较随意，前面的人出来还会稍稍分享一下问的问题。每个人都要回答的就是自我介绍、优缺点、是否愿意调剂，还有就是一些因人而异的问题。大家一致感觉面试官不是很想听的样子，而且若自我介绍太长会被打断。我还被问到：感觉自己上一轮表现怎么样及原因，认为小组谁表现得最好，是否有男朋友，是否有offer及什么公司和岗位。只是我中间回答自己缺点时受到了质疑，我说缺点是不会拒绝别人，面试官就问我是不是在网上抄的答案，他说很多人都这么回答，我顿时就懵了，因为我实在不是在网上找的，这是导师说的我的缺点，最后还解释一下。所以回答有些问题是，还是要结合自身情况，尽量不要千篇一律。感觉二面轻松，面试官也不会特意刁难，就大概了解一下应聘者的情况。12.12 收到了面试结果，虽然当时同意了调剂，很幸运没有被调。

3轮，考官不错，presentation， 底薪不高，待遇还行