中国银行用户运营面试经验

面试的流程和普通的企业面试类似，问的问题基本也都差不多，因为银行面对广大的客户，所以自信、愿意与人交流的员工最受银行业欢迎，而与人沟通，自信和真诚最重要。所以，想面银行，一定要让面试者看出你这个人是自信、阳光、真诚的，这些甚至比高深的金融专业知识更重要。

基本就是能不能接受长期重复性无聊工作。

本人当年是应届毕业生是通过校园招聘进入的，一轮的网申过了但是二轮的也是经过了不懈的奋战通过了，所以得到面试的机会是非常开心。面试一开始是让你做了一大群人的自由分组，分在了一个还可以的小组，大家都很活跃也比较关心别人说了什么，都是会倾听的人，无结构面试是问了一些有关于互联网经融的知识以及案例，觉得自己回答的并且与别人合作的还是很好的，所以面试下来自我感觉还是不错。经验就是一定要考虑清楚自己应该说些什么，注意逻辑顺序，对待别人发言时应该非常有礼貌。还有就是要注意团队合作精神。

面试官人很好，是半结构化的模式，只要放轻松表现自己，有礼貌就可以。讲话有逻辑点！这点很重要！

在中国银行办公室里等了大约1小时，第一轮面试就是自我介绍，就按照自己简历上的来，很简单，然后面试官问了几句可以说是家常的问题，比如户籍，住在哪里。这些问题结束，就是关于产品的问题，感觉还是挺难的。

是一对一的面试，部门经理直接面试，问了一下对用户运营的理解自己说了半天，最后小姐姐说觉得我对这个职位的理解比较浅层，比较表面，委婉的表示拒绝。

因为是校园招聘，所以面试步骤都差不多。先简历筛选，然后是笔试。笔试主要考公务员内容以及性格测试等等。之后就是等通知。 第一轮是群面，面试问题就跟大四买的面试书里的问题差不多，但在群面的时候一定要充分的展示自己，如果整场讨论只说了很少的话，是极有可能被淘汰的。 第二轮是单面，会问你一些职业发展规划啊，兴趣爱好啊等等，这个比较简单，结合自身情况表达就行。注意表达能力，比较看重综合素质。