中国银行

招聘网站上写的是招聘专员，刚投了简历一个多小时就打电话过来，不过是下班时间过后联系的。公司办公室小小一间，十个人左右在办公，面试官有两位，一位为主，问了一些过往经历后就开始说招聘工作是比较辛苦的，她们是计算机培训类型的公司，如果进来主要是帮公司的学员修改简历，模拟面试，并负责联系企业接收这些学员的工作问我愿不愿意做，我回答不太符合期望，她就再大致介绍一遍，然后说这个叫做职业班主任之类的，我表明不太有兴趣，面试官就叫我回去考虑一下再联系我。其实打着招聘专员的幌子但事实招的并不是这个职业，对于我来说它的企业形象还是有些损害，完全可以直接写清楚招聘的职位和内容，这样公司也可以找到更为合适的人。

很专业的面试体验，英文要求高，全程英文，包括role play,hr会从简历里的职业经历找问题问你，比如职业发展的连续性，未来规划，你每次职业变动的原因等等，很多细节。role play做的一般，主要是对这个行业不熟悉，很多问题没有问道点上，觉得这份工作比较适合比较aggressive的人，对性格方面要强硬坚韧些。

一般会见3个人，首先是人事，很Nice，声音好听，都是问一些基本的问题，看看你之前的背景。然后是Line Manager，可能是一个，也可能是2-3个人，主要跟你聊天，什么都聊，看看你的性格和他们合适不，然后是老板，也是什么都聊，感觉没啥套路。

面试官有点年纪了，非常亲切，面试非常详细具体，就像和姐姐聊天一样，从小学到大学的学习情况以及工作情况都问的很清楚，是全面考察一个人的综合素质。

单面，直接通过面试进去的，面试官为去年毕业的一个大学生，社会经验相当少，水平一般，作为猎头这个职业 薪水也一般。

面试两轮，hr和主管面试，和hr面试，问得大概是自我介绍，有什么实践经历，学校职务担任，家庭背景之类的。主管问得问题给我的印象不太好，问些聚会，喝酒之类的问题。还有据说那边压力挺大的，周六可能也会加班之类的。

首先自我介绍 问了两个银行的实习 外资银行和国有银行的实习有什么区别 年轻人不是应该更喜欢外资银行的轻松气氛吗？